信創(chuàng)系統(tǒng)架構師（高級）考試深度解析（2025版）

一、考試體系與能力定位

1. ?基礎信息?

?培訓配置?：25課時線上課程（含直播+實戰(zhàn)沙盤演練）

?考核要求?：三科目線上考試（科目1/2/3均≥60分）

?科目設置?：

2. ?崗位能力模型?

?核心技能層級?：

?戰(zhàn)略規(guī)劃?：解讀《國家信創(chuàng)替代三年行動方案（2025-2027）》并制定技術路線

?架構設計?：設計滿足等保四級、國密合規(guī)的跨平臺系統(tǒng)（如金融核心交易系統(tǒng)）

?技術決策?：在鯤鵬/海光/申威等異構算力間實現(xiàn)架構級兼容適配

?效能評估?：使用TUV認證工具量化系統(tǒng)國產(chǎn)化率（要求≥95%）

二、核心知識模塊解析

1. ?科目1重點領域?

?政策與標準?：

《信息技術應用創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綱要（2025）》核心指標

GB/T 39177-2025《信創(chuàng)系統(tǒng)架構設計規(guī)范》

金融/能源行業(yè)信創(chuàng)架構驗收標準（如央行《金融信創(chuàng)系統(tǒng)架構指引》）

?架構方法論?：

2. ?科目2典型場景?

?高頻案例分析?：

?跨平臺異構系統(tǒng)整合?：

- 需求：整合鯤鵬服務器（ARM）+ 統(tǒng)信UOS + 達夢數(shù)據(jù)庫  

- 難點：x86遺留系統(tǒng)兼容、數(shù)據(jù)一致性保障  

- 方案：Service Mesh中間層抽象+雙向數(shù)據(jù)同步通道  

?億級并發(fā)系統(tǒng)設計?：

技術選型：OpenEuler實時內(nèi)核+TiDB分布式數(shù)據(jù)庫

性能驗證：通過全鏈路壓測工具Kube-burner驗證

3. ?科目3論文要求?

?論文評分維度?：

三、2025年備考策略

1. ?三階段學習法?

2. ?實驗環(huán)境配置?

?工具鏈推薦?：

建模工具：ArchiMate 4.0（適配國產(chǎn)OS版）

仿真平臺：華為CloudArch信創(chuàng)沙箱環(huán)境

合規(guī)檢測：中國電子技術標準化研究院認證工具

3. ?應試技巧?

?科目1?：重點記憶架構設計標準條款（如GB/T 39177-2025第5.2章）

?科目2?：掌握“問題-方案-驗證”三段式分析框架

?科目3?：論文需包含?量化對比表?：

四、行業(yè)價值與職業(yè)前景

?崗位分布?（2025年數(shù)據(jù)）：

?頭部企業(yè)?：首席信創(chuàng)架構師（年薪80-150W）

?重大項目?：國家政務云總架構師（項目預算≥5億）

?咨詢領域?：信創(chuàng)轉型高級顧問（日薪5000-8000元）

?技術趨勢?：

?AI原生架構?：昇騰AI芯片與MindSpore框架深度融合

?量子安全架構?：國密算法與量子密鑰分發(fā)技術結合

?邊緣信創(chuàng)?：基于OpenHarmony的端邊云協(xié)同架構

?認證價值?：持證者可主導省級以上信創(chuàng)標桿項目，進入央企/金融機構專家?guī)?。?jù)工信部統(tǒng)計，2025年信創(chuàng)架構師缺口達15萬人，頭部企業(yè)該崗位招聘量同比增長200%。