急急急！通信證書還能評職稱？！有什么作用？

一、什么是職稱?

職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。

專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

職稱級別：常見的工程師職稱可以分為初級(助理)工程師職稱、中級工程師職稱、高級工程師職稱等三個(gè)級別。

二、職稱的作用

1、對個(gè)人的好處

① 加薪補(bǔ)貼;持有通信證書的個(gè)人在職稱評定后，往往能享受到與證書級別相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼。隨著級別的提升，所獲得的福利也會更加豐厚。

②人才落戶;在一些城市，持有中級或高級職稱的人享有人才落戶政策。

③事業(yè)晉升; 獲得職稱不僅證明了個(gè)人的專業(yè)技能，還能為個(gè)人在職業(yè)生涯中帶來更多的發(fā)展機(jī)會和晉升空間。

2、對企業(yè)的好處：

①幫助招投標(biāo);企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目招投標(biāo)時(shí)，職稱人員的數(shù)量和級別是重要的考量因素。這直接影響到企業(yè)的中標(biāo)概率和后續(xù)項(xiàng)目的開展。

②建立人才梯隊(duì);企業(yè)通過職稱評定可以更好地儲備具備專業(yè)技能的人才，形成完善的人才梯隊(duì)，為人才的進(jìn)一步發(fā)展提供平臺。

③企業(yè)資質(zhì)升級和辦理;企業(yè)在進(jìn)行資質(zhì)辦理或升級時(shí)，需要一定數(shù)量的具備職稱的人才以滿足相關(guān)要求。

④提升企業(yè)競爭力;擁有高職稱的員工往往意味著企業(yè)的整體技能和能力更強(qiáng)，從而提高企業(yè)在行業(yè)中的競爭力。

三、申報(bào)評審資格

助理工程師(初級職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿1年以上;大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿3年以上;中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任員級職務(wù)5年以上。

工程師(中級職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理級資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上(未取得助理級資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上);大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理級資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上(未取得助理級資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上)。

高級工程師(高級職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作5年以上;參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級職務(wù)任職資格5年以上。

四、通信證書如何評職稱？

職稱是需要評聘的，當(dāng)所在單位有對應(yīng)的空余專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，自身符合聘任要求，就可以申請?jiān)u聘。

參加通信專業(yè)技術(shù)人員初級、中級職業(yè)水平考試，并取得相應(yīng)級別職業(yè)水平證書的人員，表明其已具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作的水平和能力。用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和相應(yīng)專業(yè)崗位工作需要，從獲得相應(yīng)級別、類別職業(yè)水平證書的人員中擇優(yōu)聘任。取得初級水平證書，可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù);取得中級水平證書，可聘任工程師職務(wù)。