首頁 > 全部 > 建筑工程類考試> 物業(yè)管理師

    企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表附表－般包括（）。

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    住宅專項(xiàng)維修資金的使用，應(yīng)當(dāng)遵循（)的原則。A.方便快捷B.所有權(quán)人決策C.公

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    案例二某小區(qū)因設(shè)施設(shè)備管理人員流動(dòng)頻繁，未能提供良好的設(shè)施設(shè)備管理。特別是消防系統(tǒng)、供電系統(tǒng)

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    物業(yè)服務(wù)企業(yè)與供電公司簽訂的代收電費(fèi)協(xié)議屬于合同種類中的（)合同。A.特約服務(wù)B.代

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    預(yù)測(cè)由未來工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型這是制定人力資源規(guī)劃時(shí)的步驟

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    預(yù)測(cè)由未來工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型這是制定人力資源規(guī)劃時(shí)供給與需求的平衡的步驟

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    預(yù)測(cè)由未來工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型這是制定人力資源規(guī)劃時(shí)制定能滿足人力資源需求的政策和措施的步驟

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    預(yù)測(cè)由未來工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型這是制定人力資源規(guī)劃時(shí)預(yù)測(cè)未來的人力資源需求的步驟

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    預(yù)測(cè)由未來工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型這是制定人力資源規(guī)劃時(shí)預(yù)測(cè)未來的人力資源供給的步驟

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    組織結(jié)構(gòu)基本類型中，（）組織結(jié)構(gòu)是在較大的組織內(nèi)，把相關(guān)的職位集中起來，建立職能部門，將整個(gè)管

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