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[主觀題]

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃形成之后,應(yīng)對(duì)人力資源戰(zhàn)略()進(jìn)行有效管理。

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃形成之后,應(yīng)對(duì)人力資源戰(zhàn)略()進(jìn)行有效管理。

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第1題

()是企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理活動(dòng)的依據(jù),它決定著企業(yè)人力資源各項(xiàng)職能管理活動(dòng)的方向。

A、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

B、職位分析與職位評(píng)價(jià)

C、招聘與甄選

D、人力資源供需預(yù)測(cè)

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第2題

是對(duì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和利用的大政方針、政策和策略的規(guī)定。A.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃B.人力資源費(fèi)用
是對(duì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和利用的大政方針、政策和策略的規(guī)定。

A.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃

B.人力資源費(fèi)用計(jì)劃

C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

D.人力資源制度規(guī)劃

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第3題

()是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)價(jià)過(guò)程的第一步驟。

A.設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)

B.確定評(píng)價(jià)內(nèi)容

C.明確人力資源戰(zhàn)略

D.建立評(píng)價(jià)委員會(huì)

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第4題

人力資源戰(zhàn)略指導(dǎo)思想以()為導(dǎo)向

A.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

B.企業(yè)愿景

C.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針

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第5題

人力資源規(guī)劃是連接戰(zhàn)略規(guī)劃和公司業(yè)績(jī)的階梯,通過(guò)人力規(guī)劃,提高組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力,即()

A.將人力資源管理與公司戰(zhàn)略緊密相連

B.分析未來(lái)變化,在人力資源方面制定應(yīng)對(duì)措施

C.提高人力資源使用的經(jīng)濟(jì)性

D.以上都是

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第6題

以下不屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的三個(gè)主要環(huán)節(jié)內(nèi)容的是()。
以下不屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的三個(gè)主要環(huán)節(jié)內(nèi)容的是()。

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第7題

狹義的人力資源規(guī)劃是指()。

A.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

B.企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃

C.企業(yè)人力資源供需預(yù)測(cè)

D.企業(yè)人力資源制度規(guī)劃

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第8題

什么是人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?

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第9題

()是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃B.人力資源費(fèi)用計(jì)劃C.人力資源培訓(xùn)
()是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。

A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

B.人力資源費(fèi)用計(jì)劃

C.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃

D.人力資源制度規(guī)劃

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