對企業(yè)薪酬戰(zhàn)略及制度、政策產(chǎn)生影響的因素包括(),以及工會組織的要求、薪酬與其他人力資源全系的適應性等。
A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.組織文化和價值觀
C.環(huán)境特點
D.外部的競爭壓力
D.員工個人的需要
A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.組織文化和價值觀
C.環(huán)境特點
D.外部的競爭壓力
D.員工個人的需要
第2題
A.需密切關注公司文化、價值觀和戰(zhàn)略
B.需注重加強非人力資源部門的人力資源管理能力
C.鼓勵員工參與,加強溝通
D.需有配套的員工培訓和開發(fā)計劃
E.扁平化組織比較適合采用寬帶薪酬制度
第3題
A.提高員工薪酬待遇
B.制定正確的薪酬政策
C.采取有效的薪酬策略
D.企業(yè)贏得并保持人力資源競爭的優(yōu)勢
E.確立科學的薪酬管理體系
第4題
A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.企業(yè)價值觀
C.生產(chǎn)經(jīng)營特點
D.勞動生產(chǎn)率
E.財務支付能力
第6題
A.員工關系戰(zhàn)略措施
B.薪酬管理戰(zhàn)略措施
C.人力資源開發(fā)戰(zhàn)略措施
D.績效管理戰(zhàn)略措施
第9題
A.戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
B.文化建設與文化發(fā)展規(guī)劃
C.組織人事規(guī)劃
D.制度建設規(guī)劃
E.薪酬規(guī)劃
F.員工開發(fā)規(guī)劃