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赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為()不能直接起到激勵的作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。  

A.保健因素

B.激勵因素

C.需要因素

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更多“赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為()不能直接起到激勵的作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。 ”相關(guān)的問題

第1題

赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為()不能直接起到激勵的作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。

A.效價因素

B.激勵因素

C.成就因素

D.保健因素

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第2題

赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為()不能直接起到激勵的作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。

A.保健因素

B.激勵因素

C.成就因素

D.需要因素

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第3題

雙因素理論認(rèn)為____不能直接起到激勵作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。

A.保健因素

B.激勵因素

C.成就因素

D.需要因素

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第4題

赫茨伯格提出的雙因素理論包括()

A.內(nèi)在因素

B.激勵因素

C.外在因素

D.保健因素

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第5題

赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為影響員工工作態(tài)度的因素包括兩種:激勵因素和()。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.動機因素

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第6題

赫茨伯格提出,影響人們行為的因素主要有()兩類。

A.滿意因素

B.不滿意因素

C.保健因素

D.激勵因素

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第7題

赫茨伯格的雙因素理論中的因素指的是激勵因素和保健因素。()
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第8題

赫茨伯格在他的專著中提出了"雙因素理論","雙因素"包括()。

A.過程因素

B.戰(zhàn)略因素

C.環(huán)境因素

D.激勵因素

E.保健因素

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第9題

美國心理學(xué)家赫茨伯格提出了雙因素理論,這里“雙因素”是指()。

A.內(nèi)在因素

B.外在因素

C.保健因素

D.激勵因素

E.穩(wěn)定因素

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