更多“赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為()不能直接起到激勵的作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。 ”相關(guān)的問題
第1題
赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為()不能直接起到激勵的作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。
點擊查看答案
第2題
赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為()不能直接起到激勵的作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。
點擊查看答案
第3題
雙因素理論認(rèn)為____不能直接起到激勵作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。
點擊查看答案
第4題
赫茨伯格提出的雙因素理論包括()
A.內(nèi)在因素
B.激勵因素
C.外在因素
D.保健因素
點擊查看答案
第5題
赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為影響員工工作態(tài)度的因素包括兩種:激勵因素和()。
點擊查看答案
第6題
赫茨伯格提出,影響人們行為的因素主要有()兩類。
A.滿意因素
B.不滿意因素
C.保健因素
D.激勵因素
點擊查看答案
第7題
赫茨伯格的雙因素理論中的因素指的是激勵因素和保健因素。()
點擊查看答案
第8題
赫茨伯格在他的專著中提出了"雙因素理論","雙因素"包括()。
A.過程因素
B.戰(zhàn)略因素
C.環(huán)境因素
D.激勵因素
E.保健因素
點擊查看答案