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赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為影響員工工作態(tài)度的因素包括兩種:激勵因素和()。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.動機因素

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更多“赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為影響員工工作態(tài)度的因素包括兩種:激勵因素和()。”相關(guān)的問題

第1題

赫茨伯格提出的雙因素理論包括()

A.內(nèi)在因素

B.激勵因素

C.外在因素

D.保健因素

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第2題

赫茨伯格在他的專著中提出了"雙因素理論","雙因素"包括()。

A.過程因素

B.戰(zhàn)略因素

C.環(huán)境因素

D.激勵因素

E.保健因素

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第3題

赫茨伯格的雙因素理論中的因素指的是激勵因素和保健因素。()
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第4題

赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為______不能直接起到激勵的作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。 (A) 保健因素 (B

赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為______不能直接起到激勵的作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。

(A) 保健因素

(B) 激勵因素

(C) 需要因素

(D) 成就因素

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第5題

赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為()不能直接起到激勵的作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。

A.效價因素

B.激勵因素

C.成就因素

D.保健因素

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第6題

美國心理學(xué)家赫茨伯格提出了雙因素理論,這里“雙因素”是指()。

A.內(nèi)在因素

B.外在因素

C.保健因素

D.激勵因素

E.穩(wěn)定因素

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第7題

美國的赫茨伯格是研究人的動機的又一代表人物,他提出了“雙因素理論”。他的主要觀點是,影響人的工作動機的有兩類因素,這兩類因素是()

A.刺激因素

B.保健因素

C.激勵因素

D.健康因素

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第8題

赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為()不能直接起到激勵的作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。

A.保健因素

B.激勵因素

C.成就因素

D.需要因素

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第9題

下列因素中屬于赫茨伯格雙因素理論中的激勵因素的是____。

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