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題目?jī)?nèi)容
（請(qǐng)給出正確答案）
A.崗位員工的適合度
B.崗位人員配置與人員接替的及時(shí)率
C.員工的工作滿(mǎn)意度
D.崗位工作的負(fù)荷率
答案
更多“監(jiān)測(cè)和衡量企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體指標(biāo)和方法不包括（)等。C”相關(guān)的問(wèn)題
第1題
A．錯(cuò)誤
B．正確
第2題
A.對(duì)員工工作滿(mǎn)意度的測(cè)量與分析評(píng)價(jià)
B.員工對(duì)其在企業(yè)內(nèi)未來(lái)發(fā)展的預(yù)期和評(píng)價(jià)
C.對(duì)員工崗位滿(mǎn)意度的測(cè)量與分析評(píng)價(jià)
D.員工對(duì)企業(yè)外其他工作機(jī)會(huì)的預(yù)期和評(píng)價(jià)
第3題
A.崗位規(guī)范
B.工作說(shuō)明
C.工作概述
D.崗位說(shuō)明書(shū)
第4題
A.對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)到關(guān)鍵性作用
B.利用企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)可以檢查現(xiàn)有員工替補(bǔ)企業(yè)空缺崗位的能力
C.明確指出哪些崗位上的員工被晉升、退休或者被辭退，哪些崗位的辭職率、開(kāi)除率和缺勤率高得異?；蛘叽嬖诳?jī)效、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的問(wèn)題
D.對(duì)招聘、選拔、培訓(xùn)和員工發(fā)展需要做出預(yù)測(cè)，以便及時(shí)地為工作崗位的空缺提供合格的補(bǔ)給
第5題
A.員工心理承受程度和狀態(tài)
B.員工的收入水平
C.員工生理承受程度和狀態(tài)
D.員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知程度
E.員工接受培訓(xùn)以及素質(zhì)提高的情況
第6題
A.內(nèi)部晉升
B.工作調(diào)換
C.工作輪換
D.人員重聘
E.員工內(nèi)部保薦
第9題
A.技能預(yù)測(cè)法
B.企業(yè)員工供需現(xiàn)狀核查法
C.統(tǒng)計(jì)分析法
D.企業(yè)崗位接替模型
