摘要:網(wǎng)絡(luò)上有很多吐槽社區(qū)工作者的聲音,“工資低”“待遇差”“事情多且雜”……而與之矛盾的是,近年來(lái),社區(qū)工作者越來(lái)越多人考,且越來(lái)越年輕化。
一、社區(qū)工作者的吐槽
社區(qū)工作者1?:“一個(gè)月工資和保安保潔差不多,干別人不干的臟活累活”。
社區(qū)工作者2?:“掙得少,待遇差,就是離家近”。
社區(qū)工作者3?:“月收入3k左右 五險(xiǎn)一金 每年工會(huì)卡有2k左右 有體檢卡 藥卡 年底做事錢(qián)差不多每人2k 公休一個(gè)星期 周末輪流值班 離家騎電動(dòng)車(chē)幾分鐘 就是事情雜亂煩”。
社區(qū)工作者4?:“分崗位分地區(qū),錢(qián)少事多”。
社區(qū)工作者5?:“工作很瑣碎,沒(méi)有成就感”。
二、考社區(qū)工作者的理由
社區(qū)工作者1?:“因?yàn)榫幹瓶疾簧稀薄?/p>
社區(qū)工作者2?:“因?yàn)橄鄬?duì)穩(wěn)定,風(fēng)吹不著雨淋不著”。
社區(qū)工作者3?:“主要閑”。
社區(qū)工作者4?:“工作比較穩(wěn)定,待遇比一般打工人好點(diǎn)”。
社區(qū)工作者5?:“工作輕松,工資5千多,上班自由,其實(shí)沒(méi)活干“。
社區(qū)工作者6?:“好歹有口飯吃”。
三、原因分析
1、穩(wěn)定,離家近
社區(qū)工作者的招聘條件一般都會(huì)要求具有當(dāng)?shù)貞?hù)籍,因此,社區(qū)工作者大多都在家附近的社區(qū)工作,上下班通勤很方便,和家里人住一起,可以節(jié)省掉很多生活開(kāi)支。
而且社區(qū)工作者一般不用擔(dān)心被優(yōu)化的問(wèn)題,工作比較穩(wěn)定。除個(gè)別地區(qū)外,大多數(shù)地區(qū)社區(qū)工作者的薪資待遇等還是有保障的。
2、地區(qū)差異大
不同地區(qū)社區(qū)工作者的薪酬待遇是有很大區(qū)別的,通常與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、消費(fèi)水平以及整體工資水平等因素有關(guān)。比如,2022年,上海市社區(qū)工作者平均薪酬達(dá)11284元/月(含社保);而2022年,陜西西安社區(qū)書(shū)記主任月薪4640-6200元,副職月薪4250-5620元,一般工作人員月薪區(qū)間為3900-4800元(含社保)。
而且現(xiàn)在很多地區(qū)實(shí)行“三崗十八級(jí)”后,崗位不同、工齡不同、學(xué)歷不同、職業(yè)水平不同,薪資水平也會(huì)有所差異。所以會(huì)出現(xiàn)一些兩極分化的評(píng)價(jià)。
四、社區(qū)工作者想漲薪,推薦考社工證
在很多地區(qū),社區(qū)工作者取得社工證可以提升崗位等級(jí)或者每月可以領(lǐng)取幾百元不等的職業(yè)津貼。
比如,山東威海對(duì)取得社工證的社區(qū)工作人員,每月增加200元補(bǔ)貼;安徽省宣州區(qū)對(duì)取得社工證的社區(qū)工作者發(fā)放職業(yè)津補(bǔ)貼,每月100至600元不等;牙克石市對(duì)通過(guò)考試獲得初級(jí)、中級(jí)社工證的社區(qū)工作者,分別增加100元、200元的職業(yè)津貼,且從次年1月起薪酬等級(jí)上調(diào)1級(jí)……
也就是說(shuō),如果當(dāng)?shù)赜邢嚓P(guān)政策的話(huà),考了社工證是可以漲薪的,一個(gè)月增加幾百,一年就是上千元,考社工證的性?xún)r(jià)比真的很高。
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