社工考試報考人數(shù)屢創(chuàng)新高，為什么人才缺口依然大？

一、社工考試報考人數(shù)多

2019年社工考試報考人數(shù)為55.37萬人，之后幾年以每年十余萬人的數(shù)量遞增。2021年報考總?cè)藬?shù)達到80余萬人，2022年約為89萬人。

2023年社工考試報名人數(shù)首次破百萬，149.9萬人報考。到2024年，報名人數(shù)達到188.9萬人，較2023年增長了26%，再創(chuàng)歷史新高。

二、社工人才缺口大

民政部《“十四五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出，到2025年，全國社會工作專業(yè)人才總量達到200萬人。

截止2023年，全國共有116.1萬人取得社工證。而根據(jù)全國多個地區(qū)公示的合格人員名單，2024年社工考試預計有30多萬人通過?？梢钥闯觯鐣ぷ鲗I(yè)人才缺口依然很大。

三、原因分析

1、通過率不高

社工考試難度因人而異，只要考生掌握了社會工作崗位所需的專業(yè)知識和方法技巧，就會認為社工考試并不難。但如果不針對性地進行備考，復習到位的話，很難通過。

而很多考生并不重視，有的甚至不看書不刷題就直接上場考試。因此，雖然報考人數(shù)多，但社工考試通過率并不高，每年能拿證的人并不多。

2、部分領(lǐng)域人才需求大

有一些領(lǐng)域?qū)τ谏鐣ぷ魅瞬诺男枨蠛艽?，比如，基層治理、兒童福利、青少年事務、老齡和養(yǎng)老服務、禁毒戒毒、社會救助、社區(qū)矯正、教育、衛(wèi)生健康、信訪工作等領(lǐng)域都急需建設一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作隊伍，提供專業(yè)化的社會工作服務。

3、有些考證后并未從事社會工作

流失率較高也是人才缺口大的原因之一。因為之前社工崗位收入不高、缺乏激勵機制、崗位設置不夠規(guī)范或者社會認同感低等原因，一些人雖然考了證，但最終沒有從事社會工作。

四、問題改善

不過近年來，這些問題都有所改善。首先，為了幫助社工考生提高應試能力，全國許多地區(qū)都在考試前組織開展了社工考試免費培訓。比如，廣東省江門市社會工作協(xié)會舉辦2024年初中級社工考試考前輔導線上培訓班，培訓內(nèi)容包括初中級各科備考指導、教材精講、2024年教材分析、真題解析、重難點沖刺。

并且不少地區(qū)都出臺了相關(guān)的管理辦法和扶持政策，規(guī)范社會工作崗位設置，保障社工薪酬待遇的穩(wěn)定性。

比如，2023年4月出臺的《廣州市社工服務站管理辦法》中規(guī)定，直聘社工薪酬待遇原則上每人不低于8萬元/年（含“五險一金”）；對取得社工證的直聘社工，由各區(qū)結(jié)合實際給予相應待遇激勵；購買社工服務項目原則上按每年12萬元/名的標準配備社工。

根據(jù)2023年8月發(fā)布的《佛山市禪城區(qū)社會工作人才發(fā)展扶持辦法》，適當舉辦社會工作者職業(yè)資格考試考前輔導班，并實行考取證書一次性補助：初級1000元、中級2000元、高級5000元……