為什么選擇做社工？除了工作穩(wěn)定離家近還有這些理由！

一、工作穩(wěn)定離家近

社工雖然沒有正式的編制，但工作變動小，五險一金、周末雙休，又沒有太多加班、績效的壓力，穩(wěn)定有保障，非常適合追求穩(wěn)定生活，不想漂泊的人。而且大部分社工可以選擇就職于離家近的社工機構(gòu)，有更多時間陪伴家人。

二、朝陽行業(yè)

社會治理對社會工作專業(yè)人才的需求很大。民政部《“十四五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出，到2025年，全國社會工作專業(yè)人才總量要達到200萬人。盡管持證人數(shù)有在增長，目前人才缺口依然很大。

2023年《政府工作報告》提出，“支持社會組織、人道救助、社會工作、志愿服務、公益慈善等健康發(fā)展”，這是社會工作第7次被寫進《政府工作報告》。

2023年3月，中共中央、國務院印發(fā)了《黨和國家機構(gòu)改革方案》，提出組建中央社會工作部。根據(jù)《民政部職能配置、內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定》，民政部的擬訂城鄉(xiāng)基層群眾自治和社區(qū)治理政策，指導城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系和治理能力建設，推動基層民主政治建設，擬訂社會工作政策和標準，會同有關(guān)部門推進社會工作人才隊伍建設和志愿者隊伍建設等職責劃入中央社會工作部。社會工作行業(yè)發(fā)展前景非常廣闊！

三、薪資待遇提升

為鼓勵更多人投身社會工作，各地區(qū)出臺了各類專項鼓勵政策。一些地方對政府購買項目作出細化規(guī)定，保障社工薪酬待遇的穩(wěn)定性。

多地搭建社會工作者職級薪酬晉升機制，制定社會工作者職級對應薪酬指導表。如《深圳市社會工作類專業(yè)技術(shù)人員薪酬指導價位表》中，薪級最低的是未持證的輔助人員，薪酬指導價平均值為5245元/月。薪級最高的是高級社會工作師一級，一般領(lǐng)域薪酬指導價中位值有18000元/月，特殊領(lǐng)域適當提高，可達18782元/月。

除此之外，為了激勵大家考證，還發(fā)布一系列福利補貼政策，包括一次性發(fā)放上千元現(xiàn)金獎勵、每月幾百元不等的職業(yè)津貼等。在諸多政策的推動下，社工的薪資待遇有明顯提升。

四、體驗助人自助

社工是遵循助人自助的價值理念，運用個案、小組、社區(qū)、行政、督導等專業(yè)方法，以幫助機構(gòu)和他人發(fā)揮自身潛能，協(xié)調(diào)社會關(guān)系，解決和預防社會問題，促進社會工作為職業(yè)的專業(yè)工作者。

社工與志愿者、義工最主要的區(qū)別是社工期望通過其幫助，使服務對象增強獨立性，而非依賴性，以能夠在日后遇到類似的生活挫折和困難時，可以獨立自主地解決。俗話說，“授人以魚不如授人以漁”，社工是實實在在地在解決服務對象的問題。而且既能拿工資又能幫助他人，何樂而不為！