為什么選擇做社工？除了工作穩(wěn)定離家近還有這些理由！

一、工作穩(wěn)定離家近

社工雖然沒(méi)有正式的編制，但工作變動(dòng)小，五險(xiǎn)一金、周末雙休，又沒(méi)有太多加班、績(jī)效的壓力，穩(wěn)定有保障，非常適合追求穩(wěn)定生活，不想漂泊的人。而且大部分社工可以選擇就職于離家近的社工機(jī)構(gòu)，有更多時(shí)間陪伴家人。

二、朝陽(yáng)行業(yè)

社會(huì)治理對(duì)社會(huì)工作專業(yè)人才的需求很大。民政部《“十四五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出，到2025年，全國(guó)社會(huì)工作專業(yè)人才總量要達(dá)到200萬(wàn)人。盡管持證人數(shù)有在增長(zhǎng)，目前人才缺口依然很大。

2023年《政府工作報(bào)告》提出，“支持社會(huì)組織、人道救助、社會(huì)工作、志愿服務(wù)、公益慈善等健康發(fā)展”，這是社會(huì)工作第7次被寫(xiě)進(jìn)《政府工作報(bào)告》。

2023年3月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，提出組建中央社會(huì)工作部。根據(jù)《民政部職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，民政部的擬訂城鄉(xiāng)基層群眾自治和社區(qū)治理政策，指導(dǎo)城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系和治理能力建設(shè)，推動(dòng)基層民主政治建設(shè)，擬訂社會(huì)工作政策和標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)同有關(guān)部門推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和志愿者隊(duì)伍建設(shè)等職責(zé)劃入中央社會(huì)工作部。社會(huì)工作行業(yè)發(fā)展前景非常廣闊！

三、薪資待遇提升

為鼓勵(lì)更多人投身社會(huì)工作，各地區(qū)出臺(tái)了各類專項(xiàng)鼓勵(lì)政策。一些地方對(duì)政府購(gòu)買項(xiàng)目作出細(xì)化規(guī)定，保障社工薪酬待遇的穩(wěn)定性。

多地搭建社會(huì)工作者職級(jí)薪酬晉升機(jī)制，制定社會(huì)工作者職級(jí)對(duì)應(yīng)薪酬指導(dǎo)表。如《深圳市社會(huì)工作類專業(yè)技術(shù)人員薪酬指導(dǎo)價(jià)位表》中，薪級(jí)最低的是未持證的輔助人員，薪酬指導(dǎo)價(jià)平均值為5245元/月。薪級(jí)最高的是高級(jí)社會(huì)工作師一級(jí)，一般領(lǐng)域薪酬指導(dǎo)價(jià)中位值有18000元/月，特殊領(lǐng)域適當(dāng)提高，可達(dá)18782元/月。

除此之外，為了激勵(lì)大家考證，還發(fā)布一系列福利補(bǔ)貼政策，包括一次性發(fā)放上千元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、每月幾百元不等的職業(yè)津貼等。在諸多政策的推動(dòng)下，社工的薪資待遇有明顯提升。

四、體驗(yàn)助人自助

社工是遵循助人自助的價(jià)值理念，運(yùn)用個(gè)案、小組、社區(qū)、行政、督導(dǎo)等專業(yè)方法，以幫助機(jī)構(gòu)和他人發(fā)揮自身潛能，協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，解決和預(yù)防社會(huì)問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)工作為職業(yè)的專業(yè)工作者。

社工與志愿者、義工最主要的區(qū)別是社工期望通過(guò)其幫助，使服務(wù)對(duì)象增強(qiáng)獨(dú)立性，而非依賴性，以能夠在日后遇到類似的生活挫折和困難時(shí)，可以獨(dú)立自主地解決。俗話說(shuō)，“授人以魚(yú)不如授人以漁”，社工是實(shí)實(shí)在在地在解決服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題。而且既能拿工資又能幫助他人，何樂(lè)而不為！