社區(qū)工作師不屬于事業(yè)編也不屬于公務(wù)員,工作一般在社區(qū)黨組織,社區(qū)居委會和社區(qū)工作站等社區(qū)組織,目前的社區(qū)工作師,大多數(shù)城市是沒有編制的,不過,有的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),在社區(qū)書記、主任的待遇可以參照當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)編制的待遇享受。
大多數(shù)地區(qū),目前還是采用與勞務(wù)市場簽訂用工合同,社區(qū)工作者屬于勞務(wù)派遣,當(dāng)?shù)孛裾槠淅U納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、計劃生育保險、工傷保險和醫(yī)療保險,而社區(qū)工作師領(lǐng)取的報酬有:
生活補貼、崗位補貼、考核獎金三塊組成。
社區(qū)工作師一般有當(dāng)?shù)氐慕值篮兔裾块T負責(zé)管理。社區(qū)工作師需要完成的工作是包羅萬象的。所以,就目前而言,由于社區(qū)工作者是在社區(qū)居委會工作,受“居民委員會法”的規(guī)定,居委會是群眾自治組織的約束,街道等上級主管部門對社區(qū)居委會都只有指導(dǎo)工作的權(quán)力。因此,從事社區(qū)工作的人員在一段時間內(nèi)是不會有什么編制的。但是,目前有的地方正在試行“社區(qū)工作站”,如果是在社區(qū)工作站工作的社區(qū)工作人員,街道對社區(qū)工作者就可以名正言順的領(lǐng)導(dǎo),那么,有可能在社區(qū)工作站工作的社區(qū)工作者,也許會參照事業(yè)人員的待遇。
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