2020年百色田林縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理合同制聘用人員補(bǔ)充招聘公告

據(jù)悉2020年廣西百色田林縣補(bǔ)充招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理合同制聘用人員6名，報(bào)名時(shí)間：2020年3月9日-2020年3月11日(上午：8:00—12:00，下午：15:00—16:00)。詳細(xì)招聘崗位內(nèi)容如下：

田林縣2020年公開補(bǔ)充招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理合同制聘用人員公告

為切實(shí)做好我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理工作，全面完成百色市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘6名勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理合同制聘用人員，公告如下：

一、招聘的基本條件

招聘人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

(一)堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。

(二)具有誠信、自律、規(guī)范、敬業(yè)精神、遵守公共道德、家庭美德和職業(yè)道德;有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，大局意識強(qiáng)。

(三)身體健康，符合應(yīng)聘崗位所需的身體條件和其他要求。

(四)熱愛社會(huì)事業(yè)，能吃苦耐勞，具有開拓創(chuàng)新精神。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑未查清的;

3.曾被辭退或者開除公職的;

4.道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博等不良行為的;

5.已和相關(guān)部門簽訂勞動(dòng)合同，由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門支付工資待遇的。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序擇優(yōu)聘用。

三、招聘的職位、范圍、對象和要求

本次公開補(bǔ)充招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理合同制聘用人員共6名，具體招聘職位、范圍、對象和要求詳見附件1。

四、招聘程序

按照公布招聘方案、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)公布招聘方案：在田林縣人民政府網(wǎng)、縣城范圍內(nèi)公共場所公布方案(時(shí)間為： 2020年3月2日-2020年3月8日)。

(二)報(bào)名及資格審查：

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：：2020年3月9日-2020年3月11日(上午：8:00—12:00，下午：15:00—16:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：田林縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

3.報(bào)名手續(xù)：應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《田林縣2020年公開補(bǔ)充招聘動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理合同制聘用人員報(bào)名表》，攜帶承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)歷證明電子注冊備案表(高中學(xué)歷不需要該證明)、身份證、戶口簿、計(jì)生證明(由戶籍所在地計(jì)生站出具)等證件原件及復(fù)印件各1份、近期一寸同底正面免冠彩色照片1張報(bào)名。如崗位要求持有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證，需提供相關(guān)資格證原件及復(fù)印件(如計(jì)算機(jī)等級資格證、會(huì)計(jì)證等)。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4.資格審查：由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按照招聘崗位的要求及條件對報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

1.面試時(shí)間：2020年3月13日

2.面試地點(diǎn)：待定。

3.進(jìn)入面試人員的確定報(bào)名且通過資格審查的人員進(jìn)入面試程序。

4.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。著重考察入圍人員的綜合分析能力、語音表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，向考生宣布分?jǐn)?shù)。進(jìn)入體檢人員的面試成績不得低于60分。

結(jié)構(gòu)化面試試題統(tǒng)一委托上級人事考試部門編制。

(四)體檢

1.體檢的時(shí)間和地點(diǎn)：2020年3月16日

時(shí)間：待定

地點(diǎn)：田林縣人民醫(yī)院

2.體檢要求：

(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(2)由縣人社局組織進(jìn)入體檢程序人員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(3)應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門聯(lián)系市級醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。

(4)體檢中出現(xiàn)不合格者，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考核

考核時(shí)間：待定。

考核主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選?？己瞬缓细裾撸蓮耐瑣徫粦?yīng)聘的其他人員中按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在田林電視臺上、公共場所分別張榜公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用; 對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用人員福利待遇及管理

(一)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月。工資由縣財(cái)政全額撥付，先由縣財(cái)政全額核撥到用人單位，再由用人單位按合同支付給聘用人員。

(二)試用期為一個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同。

(三)簽訂勞動(dòng)合同后，由用人單位按規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政局核撥到用人單位，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，再由單位按時(shí)上繳到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘工作要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)面試命題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)以律己。

七、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話

聯(lián)系電話：0776-7212311(縣人社局辦公室)

聯(lián)系地址：田林縣人力資源和社會(huì)保障局

縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話：0776-7212302

田林縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年3月2日

原文鏈接：http://www.tianlin.gov.cn/xxgk/zwdt/tzgg/20200302-2417661.shtml