社會(huì)工作師工資高嗎？

社會(huì)工作師工資高嗎？

社工的工資在全國不是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，每個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)都不同。社區(qū)工作師的待遇是會(huì)不斷提高，與事業(yè)單位職工的工資差距會(huì)越來越小。由于地區(qū)差異，各地社會(huì)工作師待遇報(bào)酬也存在差異。但待遇報(bào)酬基本包括四大部分：基本工資、津補(bǔ)貼、年限報(bào)酬、其他待遇四部分。

基本工資，一般按職務(wù)或者學(xué)歷進(jìn)行確定。根據(jù)《北京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》規(guī)定，北京市社區(qū)工作者基本工資分三檔，正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。而陜西省2014年招聘的城鎮(zhèn)社區(qū)工作者，基本工資按學(xué)歷確定，取得承認(rèn)大專(高職)學(xué)歷的(高中畢業(yè)復(fù)轉(zhuǎn)軍人)每月1000元，本科學(xué)歷的每月1300元，研究生學(xué)歷的每月1800元。

津補(bǔ)貼，一般包括工作補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的方式或者金額，各地是有差異的。例如，陜西省2014年招聘的城鎮(zhèn)社區(qū)工作者，工作補(bǔ)貼為每人每月700元，生活補(bǔ)貼為每人每月500元。 有的甚至有冬季取暖，夏季防暑的補(bǔ)貼。

年限報(bào)酬，是根據(jù)聘用的年限，逐年增加報(bào)酬的一種方式。崗位發(fā)生變化的，套新崗位職務(wù)年限補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，其年限以在社區(qū)實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算。北京市社區(qū)工作者在年度考核的基礎(chǔ)上，對考核合格及以上等次的工作人員每年增長一次年限補(bǔ)貼，增長幅度為每人每月50元。

其他待遇，按照有關(guān)規(guī)定，社區(qū)工作者參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，享受獨(dú)生子女費(fèi)和住房公積金。有的城市甚至還有獎(jiǎng)金。