2018初級社會工作綜合能力(單選五）

2018初級社會工作綜合能力真題及答案

單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

A.競爭關系

B.授權式關系

C.交換關系

D.聯盟式關系

試題分析

交換關系是指系統(tǒng)之間按各自的需要和動機與對方分享資源，以實現各自的目標和期望,這種類型的關系建立在互惠的基礎上,通常表現為友好的、伙伴式的、合作的、相互依存的狀態(tài)。如社區(qū)居委會和物業(yè)公司聯合舉辦居民聯誼活動。

試題答案

C

42.關于社會服務方案策劃類型的說法，正確的是( )。

A.管制性策劃的重點是加強對機構資源的管理

B.指導性策劃的目的在于統(tǒng)一行為和減少偏差

C.戰(zhàn)略性策劃的重點是結合機構總目標選擇可行性方法

D.創(chuàng)新性策劃的目的在于利用創(chuàng)新的方法解決特殊問題

試題分析

管制性策劃以監(jiān)管行為為主，目的在于減少偏差和統(tǒng)一行動,故選項A說法錯誤;指導性策劃是通過指導要求下屬或執(zhí)行部門發(fā)揮所長,是非強迫性的,故選項B說法錯誤;方案發(fā)展策劃的重點是結合機構總目標選擇可行性方法,故選項C說法錯誤。

試題答案

D

43.某社會工作服務機構受當地民政部門委托，對該地區(qū)50個公益創(chuàng)投項目進行終期評估。下列評估內容中，屬于效果評估的是()。

A.項目實際服務對象和人數變化

B.項目經費合理使用及管理情況

C.項目是否按照預期的進度執(zhí)行

D.項目實施后所產生的社會效益

試題分析

效果評估主要測量的是方案實施后所產生的效果。

試題答案

D

44.社會工作服務機構的運作需要圍繞機構目標，建立授權、協調、溝通和控制等一系列動態(tài)機制。其中，建立授權機制的目的是( )。

A.促進各部門的密切配合

B.確保機構發(fā)揮最大效率

C.加強各層級之間的互動

D.保證行政計劃實施方向

試題分析

授權的主要目的是讓社會服務機構發(fā)揮最大效率。

試題答案

B

45.社會工作者小張在社區(qū)培育了一支為老年人服務的志愿者隊伍，并擔任志愿者督導。小張的主要工作是協助志愿者解決遇到的問題，保障志愿服務的質量，提供志愿者自我成長的機會，提升志愿者的成就感。從志愿者管理的過程看，小張的做法屬于()。

A.需求評估

B.工作設計

C.監(jiān)督與激勵

D.獎勵與表揚

試題分析

監(jiān)督與激勵要求機構要適時為志愿者提供幫助和反饋，協助志愿者處理困難和解決問題，及時表揚工作優(yōu)良的志愿者，給予志愿者自我成長的機會，適當規(guī)劃志愿者的工作等。

試題答案

C

46.某社會工作服務機構計劃在重陽節(jié)前夕舉辦老年人趣味運動會。某企業(yè)聽說此事后，表示愿意出資支持，條件是以企業(yè)名稱冠名運動會。由此分析，該企業(yè)捐款的動機是()。

A.市場營銷和自我利益

B.市場營銷和公共關系

C.公共關系和稅法策略

D.自我利益和稅法策略

試題分析

企業(yè)捐款的動機可以歸納為以下5種:①市場營銷。企業(yè)愿意將錢財和實物捐給公益事業(yè)，認為這個過程可以為企業(yè)帶來新的利益和新的顧客，讓企業(yè)在市場上占有優(yōu)勢。②公共關系。當一個企業(yè)將其利潤中的相當部分用于捐款時，一般情況下是為了提升公司形象，表明自己是一個“有社會責任感”的企業(yè)，是為社會和民眾盡義務的企業(yè)。③自我利益。在一些情況下，企業(yè)捐助(做善事)的原因是為了自己獲利。④稅法策略。繳納稅款的額度也會影響公司的捐款行為，一些企業(yè)為了合理避稅而捐款。⑤社會聯誼(俱樂部)。企業(yè)的捐款也可能被當作一種贏得他人贊美和承認的理由。在案例中,某企業(yè)捐款的條件是以企業(yè)名稱冠名運動會，一方面可以給企業(yè)帶來新的顧客，另一方面也表明自己是一個“有社會責任感”的企業(yè)，故選項B符合題意。

試題答案

B

47.社會工作者小張剛參加工作不久，在一次帶領小組時，有組員抱怨參加小組沒能解決實際困難，這令小張很挫敗。從支持性督導的角度出發(fā)，小張的督導者最適宜的做法是()。

A.教導其厘清與組員的價值沖突，建立信任關系

B.支持其參加情緒管理培訓課程，預防職業(yè)倦怠

C.鼓勵其提升人際溝通技巧，解決沖突問題

D.引導其接納專業(yè)的有限性，緩解其無力感

試題分析

志愿者督導的支持功能的主要目標是促使志愿者能有強烈的動機持續(xù)地參與服務工作,協同行政督導和教育督導實現最終目標，為服務對象提供最有效和最有品質的服務。通常的做法有給予志愿者適當的支持和關懷、激發(fā)志愿者的工作潛能與工作士氣、幫助志愿者適應壓力和穩(wěn)定情緒、協助志愿者發(fā)展社會關系網絡和適應環(huán)境增強志愿者的自我功能并建立信心。在案例中，組員抱怨小組沒能解決實際困難，這顯然是社工小張與組員之間溝通出了問題，沒能及時了解組員的個體差異，因此，督導人員應鼓勵小張?zhí)嵘穗H溝通技巧，從而解決沖突問題。

試題答案

C

48.關于定量研究特點的說法，正確的是( )。

A.注重研究問題的個別性與特殊性

B.注重研究問題的普遍性與代表性

C.注重在研究過程中進行理論建構

D.注重在研究過程中修正研究問題

試題分析

定量研究注重研究問題的普遍性代表性及其普遍指導意義。選項A、C、D均屬于定性研究的特點。

試題答案

B

49.老王在一次全體督導會上提出，老年餐桌滿意度調查問卷并不能很好地反映老年餐桌的實際運營情況。老王的意見體現出問卷設計應遵循的原則是()。

A.保證問卷調查的可行性

B.從被研究者的視角出發(fā)

C.問卷要有效度

D.問卷要有信度

試題分析

問卷調查要有良好的效度,以便能較好地揭示所測變量的實際情況。

試題答案

C

50.社會工作者小李發(fā)放了20份問卷，回收后發(fā)現有一道題18人沒有填寫答案，于是小李重新設計了這道題。小李的做法表明，該問卷設計處于( )。

A.定稿和印刷階段

B.試用和修改階段

C.概念操作化階段

D.設計問卷初稿階段

試題分析

在問卷的試用和修改階段，設計者根據所發(fā)放問卷的回收率、有效率、填寫錯誤、回答不全、被訪者修訂建議等信息，酌情修改問卷。

試題答案

B