系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析題實例【6】

系統(tǒng)集成項目管理工程師 責(zé)任編輯:冰凍芒果 2015-08-22

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摘要:上篇文章希賽小編跟大家分享了系統(tǒng)集成項目管理工程師考試下午題的答題技巧,下面來看一些例題與詳細的分析,大家可仔細閱讀這些案例,并加以體會運用,以快速提升解決問題的能力。

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    例題6:項目進度管理

    某公司2008年3月中標某市公安局的人口管理系統(tǒng)開發(fā)項目,因該市要在2008年11月舉辦某大型國際會議,因此公安局要求人口管理系統(tǒng)一定要在2008年7月1日之前投入使用。強某是負責(zé)這個項目的項目經(jīng)理,雖然他進公司才不到3年,但他已成功地管理過2個類似的項目,被大家稱之為“救火隊長”,而強某也對自己信心十足。但這次和以往不同的是強某還同時管理著另外兩個項目,而這個人口管理系統(tǒng)項目的工期要求緊、他能調(diào)用的人手少。

    該人口管理系統(tǒng)項目屬于升級項目。原來的系統(tǒng)為某公司開發(fā),是C/S結(jié)構(gòu),只能管理本地城區(qū)常住人口。新的人口管理系統(tǒng)要求是B/S結(jié)構(gòu),要既能管理城區(qū)常住人口又能管理郊區(qū)常住人口、市轄縣常住人口和流動人口,而公安局要求該新系統(tǒng)首先把流動人口管理起來。該項目從技術(shù)角度可分為網(wǎng)絡(luò)改造和軟件開發(fā),而軟件又分界面、業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)庫三個子系統(tǒng)。他們團隊有6人,其中有人做過類似的C/S結(jié)構(gòu)的項目,而公司剛剛結(jié)束的一個網(wǎng)絡(luò)項目與本次承擔(dān)的網(wǎng)絡(luò)改造項目在技術(shù)架構(gòu)方面幾近相同,只是規(guī)模不同。公安局要求新系統(tǒng)能夠支持移動接入,而項目團隊中沒有一人接觸過移動接入技術(shù)。強某憑直覺知道依現(xiàn)有的人員在2008年7月1日之前完成項目是不可能的。

    【問題1】請說明強某可以用什么方法和技術(shù)來估算項目的工期(300字以內(nèi))?

    【問題2】請說明強某可以采取哪些方法來壓縮工期,以使項目能夠在2008年7月1日之前交付(300字以內(nèi))?

    【問題3】請說明強某可以采用哪些方法來跟蹤項目的進度,以確保項目能夠按期交付(300字以內(nèi))?

    例題6分析

    本案例是一道關(guān)于項目時間管理的題,主要考查考生對制訂項目進度、壓縮項目工期、監(jiān)控項目進度時所使用的技術(shù)與工具。

    同樣,在回答問題之前,應(yīng)先通讀試題的說明,以明了問題所在。

    讀完試題的說明之后,可知某公司強某遇到了相當(dāng)普遍存在的問題:出現(xiàn)的問題是相當(dāng)普遍的。項目工期緊、項目經(jīng)理包括團隊成員任務(wù)重,還涉及一些新技術(shù)。此時,要準確地估算工期,必須先明確任務(wù),也就是明確定義項目的工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)。通過把WBS中的工作包進一步分解為活動,然后對活動進行定義、排序與資源估算,就可以確定整個項目的工期了。由于該項目是新舊交叉,所以對于新增的移動接入模塊,可以聯(lián)系業(yè)界希賽網(wǎng),采用德爾菲法進行估算,對于舊模塊可依據(jù)歷史數(shù)據(jù)采用類比法估算。

    結(jié)合傳統(tǒng)的工期壓縮技術(shù),加上考生的經(jīng)驗,就可以回答【問題2】了。

    【問題3】不僅涉及到監(jiān)控方法,還要使用項目管理的工具軟件。

    例題6解答要點

    【問題1】

    (1)明確定義項目的工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)。

    (2)由于是升級項目,所以部分工作的工期估計方法可以采用類比估算法。

    (3)對于新增的移動接入模塊,可以聯(lián)系業(yè)界希賽網(wǎng),采用德爾菲法進行估算。

    (4)對于WBS進行足夠細化后,可依據(jù)歷史數(shù)據(jù)采用參數(shù)估算或三點估算進行進一步歷時估算。

    【問題2】

    (1)與客戶進行溝通,梳理業(yè)務(wù)需求中的關(guān)鍵需求,與客戶進行協(xié)商能否在期限前先完成關(guān)鍵需求,其他部分分期交付。

    (2)制定出合理可靠的技術(shù)方案,對其中不熟悉的部分,可以采用外包的方法。

    (3)清晰定義各功能模塊之間的接口,然后可以加大并行工作的程度。

    (4)明確目標、責(zé)任和獎懲機制,提高員工的工作績效。

    (5)必要時,進行趕工。

    【問題3】

    (1)基于WBS和工時估算制定活動網(wǎng)絡(luò)圖,制定項目工作計劃。

    (2)建立對項目工作的監(jiān)督和測量機制。

    (3)確定項目的里程碑,并建立有效的評審機制。

    (4)對項目中發(fā)現(xiàn)的問題,及時采取糾正和預(yù)防措施,并進行有效變更管理。

    (5)使用有效的項目管理工具,提升項目管理的工作效率。


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