特崗教師需要有教師資格證,與教師招聘考試一樣,報(bào)考特崗教師層次應(yīng)與取得的教師資格證層次一致或更高。而對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生不需要持有教師資格證,但往屆畢業(yè)生考取特崗教師,須持有教師資格證。特崗考試的要求相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較低的,大專(zhuān)以上都可以報(bào)考。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生不需要持有教師資格證,但往屆畢業(yè)生考取特崗教師,須持有教師資格證。對(duì)于專(zhuān)科,需要是應(yīng)屆師范類(lèi)企業(yè)持有教師資格證,才有可以參加特崗教師的考試。
特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后,對(duì)考核合格,自愿留在本地學(xué)校的,經(jīng)縣級(jí)政府教育行政部門(mén)審核,縣級(jí)政府人事行政部門(mén)批準(zhǔn),由縣級(jí)教育行政部門(mén)辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù),按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù),并分別報(bào)省、市(州)人事、教育行政部門(mén)備案,同時(shí)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍,保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?
特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發(fā)布,經(jīng)過(guò)考核、培訓(xùn)等一系列的招聘程序之后,在九月前到所分配的中小學(xué)校報(bào)到,正式上崗。
特崗教師實(shí)行合同管理,由縣級(jí)人事、教育行政部門(mén)與教師簽訂聘任合同,合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。三年聘期內(nèi),縣級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)特設(shè)崗位教師的管理和考核??己嗣磕赀M(jìn)行一次。
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