2021年MPAcc復(fù)試個人面試內(nèi)容

在復(fù)試過程中面試最能考研一個人的綜合能力。與老師面對面溝通交流，考驗的除了知識儲備量之外還有就是應(yīng)變能力，因此我們不能僅僅依靠場上臨時發(fā)揮，必須要提前做好準備，以不變應(yīng)萬變。希賽網(wǎng)整理了MPAcc復(fù)試個人面試的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

MPAcc復(fù)試個人面試全面考核各種能力，但面試問題絕大多數(shù)是行為型問題。行為型問題主要考核行為技能，即分析思考、解決問題、團隊領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)造力和溝通能力等綜合而成的行為技能。明顯考核下列幾種能力：

?決策能力：管理就是決策，決策貫穿管理的整個過程，可以說形成一個好的決策習慣(或說模型)，對面試得很有幫助。決策能力主要表現(xiàn)為正確決策程序的體現(xiàn)，決策標準與目標的相關(guān)性和評價各種方案的客觀性。

?組織能力：有效組織材料和內(nèi)容形成方案的能力，有效組織回答問題的結(jié)構(gòu)模式，如"抽象-具體-概括 "的組織回答問題的模式。

?邏輯能力：答案與問題的邏輯聯(lián)系，事例與說明觀點的邏輯關(guān)系。

?商業(yè)道德：在越來越重視職業(yè)道德的今天，在商業(yè)道德方面，每個人都不應(yīng)該有半點含糊。

?處理人際關(guān)系的能力：如何客觀認識及處理自己和合作者的關(guān)系。