考研提前面試申請(qǐng)材料有什么需要注意的

公共管理MPA 責(zé)任編輯:楊曼婷 2022-05-31

摘要:考研提前面試申請(qǐng)材料有什么需要注意的?提前面試申請(qǐng)材料注意事項(xiàng)有哪些?希賽網(wǎng)整理了這些問(wèn)題的答案,供大家參考。更多資訊,請(qǐng)關(guān)注希賽網(wǎng)考研頻道。

考研提前面試是指考生在全國(guó)聯(lián)考筆試之前參加的各招生院校組織的面試。但是考研提前面試不是每個(gè)學(xué)校都有的,具體要看院校當(dāng)年的招生政策,名氣比較大或者專業(yè)排名靠前的學(xué)校一般都會(huì)有提前面試。以下是希賽網(wǎng)整理的“考研提前面試申請(qǐng)材料有什么需要注意“的相關(guān)內(nèi)容,希望能對(duì)各位考生有所幫助。

1、各花入各眼

“教育背景”對(duì)于在職工作的求學(xué)者來(lái)說(shuō)是次于工作經(jīng)歷排在第二位的信息。有的考生認(rèn)為自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)很豐富,所以就把社會(huì)經(jīng)驗(yàn)放在教育背景之前,這樣的做法很容易讓招生學(xué)校認(rèn)為你是一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人,那么,當(dāng)你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人的資歷相比較相形見(jiàn)絀時(shí),你的優(yōu)勢(shì)也就沒(méi)那么明顯了。

2、年月的順序

時(shí)間要倒序,最近、最高的學(xué)歷要放在最前面??忌诿枋霰究凭妥x時(shí)間時(shí)可以寫(xiě)成“1998 年9 月一 2002 年 7 月”。

3、超級(jí)醒目

“學(xué)校名稱”建議單獨(dú)成行,不要與院系、專業(yè)同行出現(xiàn),一來(lái)可與“社會(huì)工作”部分的公司名與職務(wù)名分行寫(xiě)法相一致,二來(lái)字?jǐn)?shù)越少越醒目,越容易被記住。此外,中文要用黑體,英文要大寫(xiě)并加粗,這樣便于面試官迅速識(shí)別你的學(xué)校。

4、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)

工作簡(jiǎn)歷與學(xué)生簡(jiǎn)歷的最大不同是在“教育背景”中不寫(xiě)上所學(xué)過(guò)的有關(guān)課程,以及成績(jī)排名。千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,如體育等。這樣不是很有效,別人也沒(méi)耐心看。

5、可有可無(wú)的成績(jī)

有些學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)非常優(yōu)秀,總覺(jué)得不拿出來(lái)“秀一秀”非常對(duì)不起這么多年的努力,于是學(xué)習(xí)外國(guó)簡(jiǎn)歷的格式,把成績(jī)換算成四分制寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上,如 3.9/4.0。其實(shí)在中文簡(jiǎn)歷中沒(méi)有必要這樣來(lái)表現(xiàn)成績(jī)。如果求學(xué)國(guó)內(nèi)的商學(xué)院,可用傳統(tǒng)的百分制,或者用“專業(yè)排名第 5”,這樣更有說(shuō)服力。

成績(jī)一項(xiàng)不是必須的,所以成績(jī)差的考生也不必為此而苦惱,千萬(wàn)不要謊報(bào)軍情,要知道“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”。自抬身價(jià)騙來(lái)的面試機(jī)會(huì)很可能在謊言被拆穿時(shí)更加難堪。

6、好漢莫提當(dāng)年勇

中學(xué)情況一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話也不要寫(xiě)太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,做過(guò)學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過(guò)團(tuán)支部書(shū)記、學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅。但上大學(xué)后,尤其是到大四時(shí),中學(xué)業(yè)績(jī)的時(shí)效性已經(jīng)大大減弱了,沒(méi)有必要再寫(xiě)。當(dāng)然,如果你在中學(xué)時(shí)得過(guò)奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng),或者體育比賽成績(jī)?cè)谌∨派锨?5 名,不妨提上一筆。如果沒(méi)有這些戰(zhàn)績(jī),就根本不用寫(xiě)中學(xué)這一欄。

7、培訓(xùn)是一枚工作獎(jiǎng)?wù)?/strong>

有些有工作經(jīng)驗(yàn)的把公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)放在教育背景,這并不妥當(dāng),應(yīng)該放在工作經(jīng)驗(yàn)中。培訓(xùn)是公司對(duì)于員工能力的肯定,公司希望通過(guò)培訓(xùn)使員工能勝任更高級(jí)別的工作,因此培訓(xùn)實(shí)際上是一枚工作獎(jiǎng)?wù)?,這樣的工作表現(xiàn)獎(jiǎng)怎么能放入教育背景中被沖淡呢?

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