MBA考研復(fù)試熱點(diǎn)問題：請你結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)談一談對彼得原理的認(rèn)知

題目：

彼得原理是美國學(xué)者勞倫斯·彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論：“在一個(gè)等級制度中，每個(gè)職工趨向于上升到他所不能勝任的地位。”彼得指出，每一個(gè)職工由于在原有職位上工作成績表現(xiàn)好（勝任），就將被提升到更高一級職位；其后，如果繼續(xù)勝任將被進(jìn)一步提升，直至達(dá)到他所不能勝任的職位。由此導(dǎo)出的推論是：“每一個(gè)職位最終都將被一個(gè)不能勝任其工作的職工所占據(jù)?！闭埬憬Y(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)談一談對彼得原理的認(rèn)知。

解題思路&參考答案：

從企業(yè)角度來看，企業(yè)中的每一個(gè)職位都將被一個(gè)不能完全勝任其工作的員工所占據(jù)?；蛘哒f企業(yè)的工作任務(wù)多半是由尚未達(dá)到勝任階層的員工所完成的。當(dāng)員工晉升到不能勝任的崗位時(shí)，要完成工作，唯一的辦法就是雇傭更多的員工來減緩問題。這樣企業(yè)中的人數(shù)就會比實(shí)際需求的多，企業(yè)結(jié)構(gòu)變得臃腫，效率也更加低下。所以企業(yè)要建立科學(xué)合理的選拔機(jī)制，客觀評價(jià)每一位職工的能力和水平，不僅要考察員工在原崗位上的表現(xiàn)，更要通過考核判斷其是否符合晉升崗位所需的能力要求，選出最能勝任該崗位的人。同時(shí)建立崗位的考核機(jī)制，對績效達(dá)不到要求的管理者要讓其調(diào)崗。當(dāng)然員工的能力不是一成不變的，隨著能力的提升可以重新進(jìn)行評估。

從個(gè)人的角度來看，每個(gè)人都渴望升值加薪，但是也要看到如果在不能勝任的崗位上無所適從，不如在擅長的地方施展拳腳。因?yàn)橹挥性谧约耗茏龀鰳I(yè)績?nèi)〉贸晒念I(lǐng)域去耕耘，對自己的職業(yè)發(fā)展才是最有利。比如有的人擅長做技術(shù)工作，一旦升職到管理崗位，反而會束手束腳，難以做好團(tuán)隊(duì)管理?？辞宄约旱膬?yōu)勢和長處，并最大化的加以利用，這樣才能在長期的職業(yè)發(fā)展中不走彎路，取得先機(jī)。

提前準(zhǔn)備相關(guān)熱點(diǎn)問題的好處：

1、提升應(yīng)試自信與心態(tài)穩(wěn)定

增強(qiáng)心理準(zhǔn)備：通過提前準(zhǔn)備熱點(diǎn)問題，考生可以更加熟悉復(fù)試流程和常見問題，減少面試時(shí)的緊張感和不安情緒，從而提升自信心。

穩(wěn)定應(yīng)試心態(tài)：面對熟悉的面試問題，考生能夠保持冷靜和鎮(zhèn)定，有助于在復(fù)試中展現(xiàn)出最佳狀態(tài)。

2、優(yōu)化回答內(nèi)容與邏輯性

精準(zhǔn)回答問題：提前準(zhǔn)備熱點(diǎn)問題，可以讓考生對常見問題的回答更加精準(zhǔn)和到位，避免在復(fù)試中因緊張而遺漏關(guān)鍵點(diǎn)。

提升回答邏輯性：通過反復(fù)練習(xí)和模擬面試，考生可以鍛煉自己的思維能力和表達(dá)能力，使回答更加條理清晰、邏輯嚴(yán)密。

3、突出個(gè)人優(yōu)勢與展示綜合素質(zhì)

突出個(gè)人優(yōu)勢：在準(zhǔn)備復(fù)試熱點(diǎn)問題的過程中，考生可以深入挖掘自己的優(yōu)勢和特長，并在回答中巧妙地展現(xiàn)出來，以吸引面試官的注意。

展示綜合素質(zhì)：通過回答涉及報(bào)考動機(jī)、履歷背景、管理能力等方面的問題，考生可以全面展示自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、管理能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從而向面試官展示自己的綜合素質(zhì)和潛力。

4、增加成功入學(xué)機(jī)會

提高復(fù)試通過率：通過提前準(zhǔn)備復(fù)試熱點(diǎn)問題，考生可以更加從容地應(yīng)對面試中的各種挑戰(zhàn)，從而提高復(fù)試通過率。

為最終錄取增加砝碼：在復(fù)試中表現(xiàn)出色，不僅可以讓面試官對考生留下深刻印象，還可以為最終錄取增加有力的砝碼。

5、積累面試經(jīng)驗(yàn)

模擬面試實(shí)踐：提前準(zhǔn)備熱點(diǎn)問題并進(jìn)行模擬面試，可以讓考生積累寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，熟悉面試流程和氛圍。

適應(yīng)面試官風(fēng)格：通過模擬面試，考生可以逐漸適應(yīng)不同面試官的風(fēng)格和提問方式，從而在正式復(fù)試中更加自如地應(yīng)對。

綜上所述，提前準(zhǔn)備MBA復(fù)試熱點(diǎn)問題對于考生來說具有諸多益處。因此，建議考生在復(fù)試前務(wù)必做好充分的準(zhǔn)備工作，以確保自己在復(fù)試中能夠發(fā)揮出最佳水平。