2024年MBA管理類(lèi)聯(lián)考寫(xiě)作真題及答案

工商管理MBA 責(zé)任編輯:廖偉華 2023-09-26

摘要:考研管理類(lèi)聯(lián)考真題是考生們準(zhǔn)備聯(lián)考考試時(shí)不可或缺的備考資料。掌握考試真題,即可理清思路,找到出題規(guī)律。希賽網(wǎng)整理了管理類(lèi)聯(lián)考真題及答案匯總,供大家參考。

2024屆管理類(lèi)聯(lián)考考試時(shí)間為12月23日至12月24日,考試時(shí)間超過(guò)3小時(shí)或有使用畫(huà)板等特殊要求的少數(shù)考試科目安排在12月25日 。為方便大家估分,小編會(huì)在考后為大家整理2024年MBA管理類(lèi)聯(lián)考寫(xiě)作真題及答案,供各位考生參考。完整版真題及答案解析大家可以點(diǎn)擊上方藍(lán)色字體或文末的“資料下載”免費(fèi)下載。

2024年MBA管理類(lèi)聯(lián)考寫(xiě)作真題及答案

第56題

論證有效性分析:分析下述論證中存在的缺陷和漏洞,選擇若干要點(diǎn),寫(xiě)一篇600字左右的文章,對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分析和評(píng)論。(論證有效性分析的一般要點(diǎn)是:概念特別是核心概念的界定和使用是否準(zhǔn)確并前后一致,有無(wú)各種明顯的邏輯謬誤,論證的論據(jù)是否成立并支持結(jié)論,結(jié)論成立的條件是否充分,等等。)

人才是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素,許多單位都十分注重培養(yǎng)自己需要的人才。其實(shí),人才除了靠自己培養(yǎng),還應(yīng)該靠引進(jìn)。

常言道:“十年樹(shù)木,百年樹(shù)人?!边@說(shuō)明培養(yǎng)人才需要相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間。即使不需要一百年,現(xiàn)在把一個(gè)人從小學(xué)培養(yǎng)到大學(xué)畢業(yè),至少也要十五六年。由此可見(jiàn),靠自己?jiǎn)挝粊?lái)培養(yǎng)人才根本不能解決當(dāng)務(wù)之急。

其次,只注重培養(yǎng)而不注重引進(jìn)人才并留住人才,結(jié)果往往事與愿違。例如,企業(yè)辛辛苦苦培養(yǎng)的一些人才跳槽了,一些高校的優(yōu)秀畢業(yè)生出國(guó)了。因此,只著眼于培養(yǎng),只能是為他人作嫁衣裳。

再次,從歷史上來(lái)看,秦孝公靠商鞅變法使秦國(guó)強(qiáng)大了,而商鞅是衛(wèi)國(guó)人,是秦孝公招攬引進(jìn)的??梢?jiàn),招攬引進(jìn)人才,就能使國(guó)家強(qiáng)大起來(lái)。

第57題

論說(shuō)文:根據(jù)下述材料,寫(xiě)一篇700字左右的論說(shuō)文,題目自擬。

發(fā)散性思維是指不依常規(guī),尋求變異和多種答案的思維方式。具有這種思維的人,其言行往往有與眾不同。

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