MBA提前面試申請簡歷怎么寫

工商管理MBA 責(zé)任編輯:鄧淇文 2023-05-30

摘要:MBA提前面試申請簡歷怎么寫?有哪些需要注意的事項?希賽網(wǎng)整理了相關(guān)信息,供大家參考。

MBA提前面試申請簡歷不能與找工作的簡歷對等,否則會顯得簡單沒背景,沒深度,不被信服。如果你的簡歷寫成流水賬式、老模式的求職簡歷,沒有與眾不同的地方,將會和商學(xué)院的招生訴求不對口。

在寫MBA提前面試簡歷時可以從以下這些方面注意:

1、綜合評價

綜合評價其實就是自我介紹部分,分為自我評價+網(wǎng)上報道兩部分。

自我評價:就是對個人的能力和價值的描述;

網(wǎng)上報道:就是依靠公開的、外界的對你的評價,顯得非常的公允。

主要內(nèi)容包括:工作簡歷簡述、(語言格式)、關(guān)鍵崗位描述、所獲成果榮譽(yù)、外界職業(yè)評價、未來職業(yè)目標(biāo)、媒體報道鏈接;這些有的話一定要進(jìn)行描寫,因為這部分是最核心內(nèi)容的展現(xiàn)。

2、各花入各眼

“教育背景”對于在職工作的求學(xué)者來說是次于工作經(jīng)歷排在第二位的信息。有的考生認(rèn)為自己的社會經(jīng)驗很豐富,所以就把社會經(jīng)驗放在教育背景之前,這樣的做法很容易讓招生學(xué)校認(rèn)為你是一個有工作經(jīng)驗的人,那么,當(dāng)你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗的人的資歷相比較相形見絀時,你的優(yōu)勢也就沒那么明顯了。

3、年月的順序

時間要倒序,最近、最高的學(xué)歷要放在最前面??忌诿枋霰究凭妥x時間時可以寫成“1998年9月一2002年7月”。

4、超級醒目

“學(xué)校名稱”建議單獨(dú)成行,不要與院系、專業(yè)同行出現(xiàn),一來可與“社會工作”部分的公司名與職務(wù)名分行寫法相一致,二來字?jǐn)?shù)越少越醒目,越容易被記住。此外,中文要用黑體,英文要大寫并加粗,這樣便于面試官迅速識別你的學(xué)校。這里尤其提倡較專業(yè)的簡歷不用?;铡⑿C鳛樾蓬^,單獨(dú)成行已經(jīng)足夠醒目了。

5、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)

工作簡歷與學(xué)生簡歷的最大不同是在“教育背景”中不寫上所學(xué)過的有關(guān)課程,以及成績排名。工作簡歷中的教育背最不可以寫進(jìn)相關(guān)課程,千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不是很有效,別人也沒耐心看。

6、金錢不是萬能的,沒有金錢是萬萬不能的

“獎學(xué)金”或“獎?wù)隆钡缺砻鲗W(xué)?;蛘邌挝粚δ阍趯W(xué)習(xí)、工作中成績的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎的情況,如果有多個也爭取用一句話概括。面試官對獎學(xué)金的評定情況通常都不甚了解,再花哨的獎學(xué)金名稱和級別也很難進(jìn)行橫向比較。但如果考生通常在社會經(jīng)驗上沒有太多資本可以炫耀,獎學(xué)金或獎?wù)碌拿枋鰟t可以適當(dāng)拉長,能細(xì)則細(xì),不要手軟,可以一項一行。許多考生每年都有獲獎,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。

7、可有可無的成績

有些學(xué)生學(xué)習(xí)成績非常優(yōu)秀,總覺得不拿出來“秀一秀”非常對不起這么多年的努力,于是學(xué)習(xí)外國簡歷的格式,把成績換算成四分制寫在簡歷上,如 3.9/4.0。其實在中文簡歷中沒有必要這樣來表現(xiàn)成績。如果求學(xué)國內(nèi)的商學(xué)院,可用傳統(tǒng)的百分制,或者用“專業(yè)排名第 5”,這樣更有說服力。成績一項不是必須的,所以成績差的考生也不必為此而苦惱,千萬不要謊報軍情,要知道“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”。自抬身價騙來的面試機(jī)會很可能在謊言被拆穿時,讓你更加難堪。

8、好漢莫提當(dāng)年勇

中學(xué)情況一般都不寫。寫的話也不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,做過學(xué)生會主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記、學(xué)習(xí)成績也名列前茅。但上大學(xué)后,尤其是到大四時,中學(xué)業(yè)績的時效性已經(jīng)大大減弱了,沒有必要再寫。當(dāng)然,如果你在中學(xué)時得過奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎,或者體育比賽成績在全省排上前 5 名,不妨提上一筆。如果沒有這些戰(zhàn)績,就根本不用寫中學(xué)這一欄。

9、培訓(xùn)是一枚工作獎?wù)?/strong>

有些有工作經(jīng)驗的把公司提供的培訓(xùn)機(jī)會放在教育背景,這并不妥當(dāng),應(yīng)該放在工作經(jīng)驗中。培訓(xùn)是公司對于員工能力的肯定,公司希望通過培訓(xùn)使員工能勝任更高級別的工作,因此培訓(xùn)實際上是一枚工作獎?wù)?,這樣的工作表現(xiàn)獎怎么能放入教育背景中被沖淡呢?

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