摘要:在備考過程中,部分考生可能會(huì)存在這樣的問題,比如:25考研招生有沒有調(diào)整?別擔(dān)心,為了幫大家解決這個(gè)問題,小編收集資料并整理了相關(guān)的內(nèi)容,一起來(lái)了解下吧~
一、招生對(duì)象
1. 有意愿加入中央企業(yè)人才培養(yǎng)專項(xiàng)(以下簡(jiǎn)稱專項(xiàng))的在校生,與企業(yè)簽訂定向就業(yè)協(xié)議,享受專項(xiàng)支持政策。
2. 有意愿到中央企業(yè)進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐的在校生,與企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,僅享受入企實(shí)踐支持政策。
具體包括:
在校碩士研究生。遴選對(duì)象為全日制 2022-2024 級(jí)碩士研究生。
在校博士研究生。遴選對(duì)象為全日制 2021-2024 級(jí)博士研究生。
二、培養(yǎng)模式
1. 專項(xiàng)學(xué)生采用定向培養(yǎng)模式,學(xué)生進(jìn)入專項(xiàng)即簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議、定向就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)后到中央企業(yè)入職。中央企業(yè)為專項(xiàng)學(xué)生提供入企實(shí)踐津貼、實(shí)訓(xùn)實(shí)踐環(huán)境、配套科研項(xiàng)目等資源支持和人才發(fā)展支持政策。學(xué)生在入企實(shí)踐期間,參照新入職員工享受中央企業(yè)有關(guān)津貼、福利待遇;入企工作后,中央企業(yè)提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,并給予碩士生、博士生不少于兩年的薪酬保護(hù)措施,對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ模瑑?yōu)先提供科研項(xiàng)目、實(shí)施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助、給予訪學(xué)交流機(jī)會(huì)。納入本專項(xiàng)培養(yǎng)的學(xué)生實(shí)行彈性學(xué)習(xí)年限制度,采取工學(xué)交替的培養(yǎng)方式,加大學(xué)生入企實(shí)踐力度,原則上碩士生在中央企業(yè)實(shí)踐 1-2 年、博士生在中央企業(yè)實(shí)踐 2-3 年,具體由校企協(xié)商確定。
2. 入企實(shí)踐學(xué)生采用非定向培養(yǎng)模式,學(xué)生畢業(yè)后自主擇業(yè)。中央企業(yè)為入企實(shí)踐學(xué)生提供入企實(shí)踐津貼、實(shí)訓(xùn)實(shí)踐環(huán)境、配套科研項(xiàng)目等資源支持。入企實(shí)踐過程中如表現(xiàn)優(yōu)異經(jīng)中央企業(yè)同意后可加入專項(xiàng)。
四、報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
申請(qǐng)人登錄中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)國(guó)家示范性微電子學(xué)院官方網(wǎng)站(https://sme.ustc.edu.cn/main.htm)下載填寫報(bào)名意向表,并于 2024 年 6 月 25 日24:00 前將報(bào)名意向表和電子版支撐材料發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址詳見各企業(yè)招生簡(jiǎn)章)。
電子版支撐材料包括:
① 身份證;
② 學(xué)生證;
③ 成績(jī)單;
④ 外語(yǔ)水平證明材料;
⑤ 獲獎(jiǎng)證書。
原文鏈接:https://sme.ustc.edu.cn/2024/0618/c31027a644274/page.htm
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