考研面試形式有哪些？考研面試有保底分嗎？

1.考研面試形式有哪些？

（1）個人面試。一般由專業(yè)研究方向相符的導(dǎo)師或?qū)＜疫M行面試提問，主要考察研究生的學(xué)術(shù)能力、研究經(jīng)驗、科研方向、專業(yè)背景等情況，各位同學(xué)提前做好準(zhǔn)備即可。

（2）小組討論。多名考生為一組，并以小組為單位，討論既定背景下的某一特定話題，主要考察各考生的團隊協(xié)作能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等方面。

（3）現(xiàn)場答辯。要求考生進行學(xué)術(shù)報告，主要考察研究生的學(xué)術(shù)能力、口頭表達(dá)能力、組織能力等方面，不過這類形式在各高校面試中相對比較少見。

（4）交互式面試。由多名面試官組成，通過交互式問答的方式進行面試，主要考察研究生的思維能力、邏輯推理能力、解決問題的能力等方面。

2.考研面試有保底分嗎？

考研面試一般沒有明確的保底分制度。因為考研面試成績通常是根據(jù)評委對考生在面試中表現(xiàn)的綜合評價而確定的，不同考生的面試表現(xiàn)可能會天差地別。因此，在考研面試中，沒有絕對的保底分?jǐn)?shù)制度。

另外一方面，雖然學(xué)校方面沒有制定這方面的制度。但導(dǎo)師們基本上都擁有著個人的評分標(biāo)準(zhǔn)，這其中就包括了保底分?jǐn)?shù)，也稱地板分，導(dǎo)師可能會出于各種方面的考慮，給予表現(xiàn)較差的考生一定分?jǐn)?shù)。

因為面試成績主要根據(jù)導(dǎo)師們的感性認(rèn)知和主觀印象確定，所以絕對的公平分?jǐn)?shù)也無從考察。

不過保底分的安慰意義可能會大于它的實際意義，拿到保底分的考生基本上已經(jīng)很難再與其他同期考生競爭了。

如需了解更多考研復(fù)試以及考研相關(guān)政策，可點擊本文資料下載處“立即下載”保存查看。