揭秘！人力資源管理師VS企業(yè)人力資源管理師：哪個更適合你？

“人力資源管理師”和“企業(yè)人力資源管理師”是人力資源管理專業(yè)的小伙伴們經(jīng)常能夠聽到的兩個詞語。

這兩者雖然都與人力資源管理相關(guān)，但在實(shí)際含義和應(yīng)用上卻有所不同。那么，哪個更適合人力資源管理專業(yè)的小伙伴報考呢？

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人力資源管理師

人力資源管理師對應(yīng)經(jīng)濟(jì)師考試（人力資源管理專業(yè)）。經(jīng)濟(jì)師考試除人力資源管理專業(yè)之外，還有金融、工商管理、知識產(chǎn)權(quán)等等專業(yè)。

考生通過中級經(jīng)濟(jì)師考試（人力資源管理專業(yè)）之后，拿到的證書被稱為人力資源管理師職業(yè)資格證書，對應(yīng)的職稱是人力資源管理師。

Part 1：證書類型

人力資源管理師證書屬于職稱類證書，可以與公司內(nèi)部評定的職稱相掛鉤，是反映持有人力資源管理師專業(yè)技能和工作能力的重要憑證。

若考生有評定職稱的意向，優(yōu)先選擇報考經(jīng)濟(jì)師考試中的人力資源管理專業(yè)無疑是一個明智的選擇。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，初、中級經(jīng)濟(jì)師考試采用“以考代評”的評定方式，即考生一旦獲得相應(yīng)的證書，便具備了被評定為相應(yīng)職稱的資格。

以中級經(jīng)濟(jì)師職稱為例，人力資源管理專業(yè)對應(yīng)中級職稱是“人力資源管理師”；知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)對應(yīng)中級職稱是“知識產(chǎn)權(quán)師”；其它專業(yè)對應(yīng)中級職稱是“經(jīng)濟(jì)師”。

Part 2：考試情況

人力資源管理師（經(jīng)濟(jì)師考試）由全國統(tǒng)一組織考試，一年考核1次，考試科目包含《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》兩個科目。

另外，經(jīng)濟(jì)師可以跨級考，只要考生滿足相應(yīng)報名條件，可以直接報考中級經(jīng)濟(jì)師考試，不用從初級經(jīng)濟(jì)師考起。

Part 3：含金量

人力資源管理師證書由國家人力資源和社會保障部權(quán)威頒布，這賦予了該證書極高的通用性和廣泛認(rèn)可度。在職場中，持有人力資源管理師證書能夠?yàn)閭€人職業(yè)發(fā)展增添有力砝碼。

特別注意，人力資源管理師證書除了職場作用之外，還有抵扣個稅、積分落戶等等作用。因篇幅有限，小賽就不一一在這里列舉了。

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企業(yè)人力資源管理師

Part 1：證書類型

企業(yè)人力資源管理師非職稱類證書，屬于職業(yè)技能等級證書。

溫馨提示：部分地區(qū)對員工取得職業(yè)技能等級證書會提供相應(yīng)的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額大致在1500元左右，但具體的補(bǔ)貼金額還需根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定來確定。

Part 2：考試情況

企業(yè)人力資源管理師并非全國統(tǒng)一組織考試，一般由當(dāng)?shù)刈孕薪M織考試，一年可以報考多次，且考試科目與人力資源管理師不同。

另外，企業(yè)人力資源管理師設(shè)置4個不同等級，考生必須一級一級的考，不可以跨級考。

Part 3：含金量

企業(yè)人力資源管理師早在2020年就退出人社部認(rèn)證了，不再由國家權(quán)威部分頒發(fā)，而是由用人單位或相關(guān)組織發(fā)放，這意味著企業(yè)人力資源管理師證書的社會通用性和認(rèn)可度有了一定下降。

溫馨提示：用人單位發(fā)放的證書在該單位是認(rèn)可的，但離開了該單位，離開了當(dāng)?shù)兀C書就不一定會被認(rèn)可了。

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溫馨提示

對于學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的小伙伴們，小賽建議大家優(yōu)先考慮報考經(jīng)濟(jì)師考試。

經(jīng)濟(jì)師考試一年只考一次。一旦考生錯過此次經(jīng)濟(jì)師考試，就只能再等明年了。

經(jīng)濟(jì)師證書含金量和通用性更高一些。按照目前規(guī)定，初、中級經(jīng)濟(jì)師證書一旦拿到手在全國范圍內(nèi)，都是長期有效的。