揭秘!人力資源管理師VS企業(yè)人力資源管理師:哪個(gè)更適合你?

經(jīng)濟(jì)師 責(zé)任編輯:劉瑩 2024-03-19

摘要:“人力資源管理師”與“企業(yè)人力資源管理師”雖均與人力資源管理相關(guān),但存在顯著差異。前者是經(jīng)濟(jì)師考試(人力資源管理專業(yè))的職稱類證書,具有國(guó)家權(quán)威性和廣泛認(rèn)可度,能享受多項(xiàng)福利如個(gè)稅抵扣、積分落戶等,且可跨級(jí)報(bào)考。

“人力資源管理師”和“企業(yè)人力資源管理師”是人力資源管理專業(yè)的小伙伴們經(jīng)常能夠聽到的兩個(gè)詞語(yǔ)。

這兩者雖然都與人力資源管理相關(guān),但在實(shí)際含義和應(yīng)用上卻有所不同。那么,哪個(gè)更適合人力資源管理專業(yè)的小伙伴報(bào)考呢?

01

人力資源管理師

人力資源管理師對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師考試(人力資源管理專業(yè))。經(jīng)濟(jì)師考試除人力資源管理專業(yè)之外,還有金融、工商管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等等專業(yè)。

考生通過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試(人力資源管理專業(yè))之后,拿到的證書被稱為人力資源管理師職業(yè)資格證書,對(duì)應(yīng)的職稱是人力資源管理師。

Part 1:證書類型

人力資源管理師證書屬于職稱類證書,可以與公司內(nèi)部評(píng)定的職稱相掛鉤,是反映持有人力資源管理師專業(yè)技能和工作能力的重要憑證。

若考生有評(píng)定職稱的意向,優(yōu)先選擇報(bào)考經(jīng)濟(jì)師考試中的人力資源管理專業(yè)無疑是一個(gè)明智的選擇。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試采用“以考代評(píng)”的評(píng)定方式,即考生一旦獲得相應(yīng)的證書,便具備了被評(píng)定為相應(yīng)職稱的資格。

以中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱為例,人力資源管理專業(yè)對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱是“人力資源管理師”;知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱是“知識(shí)產(chǎn)權(quán)師”;其它專業(yè)對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱是“經(jīng)濟(jì)師”。

Part 2:考試情況

人力資源管理師(經(jīng)濟(jì)師考試)由全國(guó)統(tǒng)一組織考試,一年考核1次,考試科目包含《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。

另外,經(jīng)濟(jì)師可以跨級(jí)考,只要考生滿足相應(yīng)報(bào)名條件,可以直接報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,不用從初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考起。

Part 3:含金量

人力資源管理師證書由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部權(quán)威頒布,這賦予了該證書極高的通用性和廣泛認(rèn)可度。在職場(chǎng)中,持有人力資源管理師證書能夠?yàn)閭€(gè)人職業(yè)發(fā)展增添有力砝碼。

特別注意,人力資源管理師證書除了職場(chǎng)作用之外,還有抵扣個(gè)稅、積分落戶等等作用。因篇幅有限,小賽就不一一在這里列舉了。

02

企業(yè)人力資源管理師

Part 1:證書類型

企業(yè)人力資源管理師非職稱類證書,屬于職業(yè)技能等級(jí)證書。

溫馨提示:部分地區(qū)對(duì)員工取得職業(yè)技能等級(jí)證書會(huì)提供相應(yīng)的補(bǔ)貼,補(bǔ)貼金額大致在1500元左右,但具體的補(bǔ)貼金額還需根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定來確定。

Part 2:考試情況

企業(yè)人力資源管理師并非全國(guó)統(tǒng)一組織考試,一般由當(dāng)?shù)刈孕薪M織考試,一年可以報(bào)考多次,且考試科目與人力資源管理師不同。

另外,企業(yè)人力資源管理師設(shè)置4個(gè)不同等級(jí),考生必須一級(jí)一級(jí)的考,不可以跨級(jí)考。

Part 3:含金量

企業(yè)人力資源管理師早在2020年就退出人社部認(rèn)證了,不再由國(guó)家權(quán)威部分頒發(fā),而是由用人單位或相關(guān)組織發(fā)放,這意味著企業(yè)人力資源管理師證書的社會(huì)通用性和認(rèn)可度有了一定下降。

溫馨提示:用人單位發(fā)放的證書在該單位是認(rèn)可的,但離開了該單位,離開了當(dāng)?shù)兀C書就不一定會(huì)被認(rèn)可了。

03

溫馨提示

對(duì)于學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的小伙伴們,小賽建議大家優(yōu)先考慮報(bào)考經(jīng)濟(jì)師考試。

經(jīng)濟(jì)師考試一年只考一次。一旦考生錯(cuò)過此次經(jīng)濟(jì)師考試,就只能再等明年了。

經(jīng)濟(jì)師證書含金量和通用性更高一些。按照目前規(guī)定,初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書一旦拿到手在全國(guó)范圍內(nèi),都是長(zhǎng)期有效的。

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