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2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源教材變化

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師責(zé)任編輯：鄧洋洋 2023-07-21

希賽網(wǎng)公眾號(hào) 點(diǎn)擊領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)師備考資料

摘要：2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源教材已發(fā)布，準(zhǔn)備參加今年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考生現(xiàn)可以到官方網(wǎng)站購(gòu)買(mǎi)教材備考啦，那么對(duì)于23年的新教材有哪些變化呢？下面小編給大家整理了2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源科目的教材變化，一起來(lái)看看吧。

2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)考試均設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。每個(gè)專(zhuān)業(yè)均設(shè)公共科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和專(zhuān)業(yè)科目《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，題型均為客觀題。應(yīng)試人員須在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別資格證書(shū)。為方便考生更好的熟悉新教材內(nèi)容，以下是部分2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)教材變化表：

章	節(jié)	變化形式	具體知識(shí)點(diǎn)變化
第五章工作分析	1、工作分析概述	內(nèi)容變動(dòng)&新增&刪減	【變動(dòng)】51任職者的工作活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)改成任職者的工作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)改成涉及、52戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時(shí)改成戰(zhàn)略發(fā)生變化時(shí)、53實(shí)施目的改成實(shí)施目標(biāo)、55結(jié)果應(yīng)用階段改成成果應(yīng)用階段、59理解與合作換成理解與支持、64任職資格改成任職資格并與條件工作規(guī)范對(duì)調(diào)、【新增】56中層管理人員和一般員工應(yīng)考慮以下問(wèn)題、70合理設(shè)置間歇時(shí) 間【刪除】70可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
	2、工作分析的方法
	3、職位說(shuō)明書(shū)
	4、工作研究
	5、工作設(shè)計(jì)
第六章招募與甄選	1、招募	內(nèi)容變動(dòng)	【變動(dòng)】77有問(wèn)題改成低效、78削弱改成緩解、可能并不認(rèn)同改成并不認(rèn)同、83電子招募改成互聯(lián)網(wǎng)人才招募、87成本改成經(jīng)濟(jì)成本
	2、甄選
第七章績(jī)效管理	1、績(jī)效管理概述	無(wú)	無(wú)
	2、績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
	3、績(jī)效考核技術(shù)
第八章薪酬福利管理	1、薪酬概述	無(wú)	無(wú)
	2、薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
	3、獎(jiǎng)金
	4、員工福利