摘要:高級經(jīng)濟師考試時間是在2023年6月18日,考試在一天內(nèi)考完,共分兩個批次,考試各科目均為電子化考試,應(yīng)試人員作答試題需要通過計算機操作完成。下面考試結(jié)束后為大家整理真題內(nèi)容。
2023年高級經(jīng)濟師《人力》真題及答案(考生回憶)
(一)
某連鎖餐飲公司受經(jīng)濟環(huán)境影響,客流量大幅度下降,經(jīng)營業(yè)績持續(xù)下滑,這種情況估計在今后一段時間內(nèi)還會持續(xù)。公司盡管在同行業(yè)中算是流動資金比較充足,但現(xiàn)有家底也僅夠支付三個月的工資,要想維持基本生存,公司必須有效控制人工成本。為此公司決策層要求人力資源總監(jiān)研究情況提出具體對策。
1、如果你是人力資源總監(jiān),你將如何完成此項任務(wù)。
A.控制人工成本的因素(5因素)
B.具體對策(控制雇傭量,減少人工成本開支;控制獎金支付規(guī)模、時間和覆蓋面;與員工協(xié)商降低基本工資等)
2、如果公司決定裁員,應(yīng)該注意哪些問題。
A.管理層面(會產(chǎn)生負面影響、手術(shù)式的戰(zhàn)略裁員、合理裁員)
B.法律層面(實施裁員的情形、優(yōu)先留用人員經(jīng)濟補償)
(二)
某公司高管團隊在員工培訓問題上出現(xiàn)了分歧,劉總等人認為員工培訓非常重要,必須持續(xù)加大投入。但張總認為,知識和技能的提升應(yīng)該是員工自己的事情,企業(yè)只要根據(jù)員工的崗位、能力以及績效水平提供薪酬即可,沒必要花那么多錢搞培訓。王總也認為,企業(yè)投入大量資金用于培訓,但有些員工接受培訓后說走就走,企業(yè)難以獲得培訓投資的收益。
1、針對王總指出的現(xiàn)象,請說明企業(yè)應(yīng)如何降低員工離職而造成的培訓投資損失。
A.降低員工離職率
B.減少企業(yè)經(jīng)濟性損失
C.簽訂培訓服務(wù)協(xié)議
正確答案:A、B、C
2、你是否同意張總的觀點?請從人力資本投資理論的角度,說明一般培訓和特殊培訓的區(qū)別,并在此基礎(chǔ)上分析企業(yè)提供員工培訓的必要性。
A.不同意
B.一般培訓和特殊培訓區(qū)別
C.組織實施培訓的必要性
D.組織實施培訓的目的
正確答案:A、B、C、D
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