財(cái)政資源配置職能的主要內(nèi)容

資源配置是通過對現(xiàn)有人力、物力、財(cái)力等社會經(jīng)濟(jì)資源的合理調(diào)配，實(shí)現(xiàn)資源結(jié)構(gòu)的合理化，使其得到最有效的使用，獲得最大的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

一、財(cái)政資源配置職能的主要內(nèi)容

1.調(diào)節(jié)全社會資源在政府和非政府部門之間的配置，體現(xiàn)在財(cái)政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重的高低上。

2.調(diào)節(jié)資源在不同地區(qū)之間的配置，主要是通過稅收、投資、財(cái)政補(bǔ)貼和財(cái)政體制中的轉(zhuǎn)移支付等手段和政策來實(shí)現(xiàn)。

3.調(diào)節(jié)資源在國民經(jīng)濟(jì)各部門之間的配置。

二、財(cái)政資源配置包括哪些

1. 比例分配，即根據(jù)各項(xiàng)預(yù)算支出計(jì)劃的權(quán)重，按照一定的比例分配財(cái)政經(jīng)費(fèi)，確保各項(xiàng)預(yù)算支出得到滿足，減少因單一支出項(xiàng)超額而導(dǎo)致其他支出項(xiàng)出現(xiàn)不足的情況。

2. 目標(biāo)管理，即根據(jù)政府各部門和單位的工作目標(biāo)，確定財(cái)政支出的重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)先分配和最大化利用。

3. 績效評價(jià)，即根據(jù)政府各部門和單位的績效指標(biāo)，對財(cái)政支出進(jìn)行評價(jià)，以便控制和優(yōu)化支出效果。

4. 重大工程和項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)撥款，包括發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)東西部協(xié)作、脫貧攻堅(jiān)等項(xiàng)目。

5. 社會民生保障，即投入一定的財(cái)政資源來保障社會民生，如教育、醫(yī)療、社保等。

6. 特別資金管理，包括應(yīng)急救災(zāi)、環(huán)保等特殊支出，能夠有效處理各種臨時(shí)性的突發(fā)事件和應(yīng)急需求。

總的來說，財(cái)政資源配置職能的主要內(nèi)容是對全社會的財(cái)政資源進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)劃和調(diào)配，實(shí)現(xiàn)公共財(cái)政支出的科學(xué)規(guī)劃和優(yōu)化管理。這需要政府具備一定的經(jīng)濟(jì)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及科學(xué)的財(cái)政預(yù)算體制和運(yùn)作流程，同時(shí)還需要政府與社會各方的密切合作，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的財(cái)政和政策支持。