摘要:2023年4月8日上午初級經(jīng)濟師人力資源補考的真題答案在這里!考完的同學(xué)終于可以放松了,隨之而來的是等待成績的焦灼心情,還有迫不及待尋找真題估分的同學(xué),本文小編整理了初級《人力資源》的真題及答案,方便大家對答案。
初級經(jīng)濟師人力資源的補考第一批在4月8日上午12:10結(jié)束,考后為大家及時整理了真題及答案,下面是初級經(jīng)濟師《人力資源》補考的真題及答案,請看下方具體內(nèi)容。
初級經(jīng)濟師《人力資源》補考真題及答案(回憶版)
1.在工作態(tài)度指標中,能反映員工把工作視為整個生活核心部分的程度是()
A.工作投入度
B.工作滿意度
C.組織重視度
D.組織承諾
參考答案:A
2.現(xiàn)代的工作設(shè)計方法包括()
A.社會技術(shù)系統(tǒng)法
B.知覺運動型工作設(shè)計法
C.生物型工作設(shè)計法
D.機械型工作設(shè)計法
參考答案:A
3.在員工表達不滿的方式中,顯示忠誠屬于()
A.破壞性和積極的
B.建設(shè)性和積極的
C.建設(shè)性和消極的
D.破壞性和消極的
參考答案:B
4.員工福利的作用不包括()
A.有助于企業(yè)吸引所需員工
B.有助于降低企業(yè)成本
C.有利于降低員工離職率
D.有利于提高員工的組織忠誠度
參考答案:D
5.工作分析內(nèi)容中的工作環(huán)境因素不包括
A.工作的自然環(huán)境
B.工作的危險性
C.工作的橫向聯(lián)系
D.工作的社會環(huán)境
參考答案:C
6.沒有既定的提綱、可以完全自由發(fā)問的面試方式是()
A.標準化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
參考答案:B
7.下列內(nèi)容中,屬于勞動合同必備條款的是()
A.勞動紀律
B.勞動合同的終止條件
C.社會保險
D.違反勞動合同的責(zé)任
參考答案:C
8.某用人單位在職職工總數(shù)200名,其安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)不得低于()
1人
B.2人
C.4人
D.3人
參考答案:D
9.微弱,持久有渲染色彩的情緒體驗稱為()。
A.心境
B.應(yīng)激
C.激情
D.得意
參考答案:A
10.在一個團體中,可以用成員之間相互吸引并對組織目標認同的程度來衡量的是()。
A.團體規(guī)范性
B.團體凝聚力
C.團隊溝通特性
D.團體壓力
參考答案:B
本文將持續(xù)為大家更新2022年初級經(jīng)濟師補考《人力資源》真題及答案,也可點擊下方“本文資料下載”處,下載PDF完整版真題及答案。
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