2022年初級經(jīng)濟師《人力資源》補考真題及答案(上午)

初級經(jīng)濟師 責(zé)任編輯:鄧洋洋 2023-04-08

摘要:2023年4月8日上午初級經(jīng)濟師人力資源補考的真題答案在這里!考完的同學(xué)終于可以放松了,隨之而來的是等待成績的焦灼心情,還有迫不及待尋找真題估分的同學(xué),本文小編整理了初級《人力資源》的真題及答案,方便大家對答案。

初級經(jīng)濟師人力資源的補考第一批在4月8日上午12:10結(jié)束,考后為大家及時整理了真題及答案,下面是初級經(jīng)濟師《人力資源》補考的真題及答案,請看下方具體內(nèi)容。

初級經(jīng)濟師《人力資源》補考真題及答案(回憶版)

1.在工作態(tài)度指標中,能反映員工把工作視為整個生活核心部分的程度是()

A.工作投入度

B.工作滿意度

C.組織重視度

D.組織承諾

參考答案:A

2.現(xiàn)代的工作設(shè)計方法包括()

A.社會技術(shù)系統(tǒng)法

B.知覺運動型工作設(shè)計法

C.生物型工作設(shè)計法

D.機械型工作設(shè)計法

參考答案:A

3.在員工表達不滿的方式中,顯示忠誠屬于()

A.破壞性和積極的

B.建設(shè)性和積極的

C.建設(shè)性和消極的

D.破壞性和消極的

參考答案:B

4.員工福利的作用不包括()

A.有助于企業(yè)吸引所需員工

B.有助于降低企業(yè)成本

C.有利于降低員工離職率

D.有利于提高員工的組織忠誠度

參考答案:D

5.工作分析內(nèi)容中的工作環(huán)境因素不包括

A.工作的自然環(huán)境

B.工作的危險性

C.工作的橫向聯(lián)系

D.工作的社會環(huán)境

參考答案:C

6.沒有既定的提綱、可以完全自由發(fā)問的面試方式是()

A.標準化面試

B.非結(jié)構(gòu)化面試

C.半結(jié)構(gòu)化面試

D.結(jié)構(gòu)化面試

參考答案:B

7.下列內(nèi)容中,屬于勞動合同必備條款的是()

A.勞動紀律

B.勞動合同的終止條件

C.社會保險

D.違反勞動合同的責(zé)任

參考答案:C

8.某用人單位在職職工總數(shù)200名,其安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)不得低于()

1人

B.2人

C.4人

D.3人

參考答案:D

9.微弱,持久有渲染色彩的情緒體驗稱為()。

A.心境

B.應(yīng)激

C.激情

D.得意

參考答案:A

10.在一個團體中,可以用成員之間相互吸引并對組織目標認同的程度來衡量的是()。

A.團體規(guī)范性

B.團體凝聚力

C.團隊溝通特性

D.團體壓力

參考答案:B

本文將持續(xù)為大家更新2022年初級經(jīng)濟師補考《人力資源》真題及答案,也可點擊下方“本文資料下載”處,下載PDF完整版真題及答案。

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