摘要:根據(jù)吉林省人力資源與社會保障局發(fā)布的《?關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》,吉林省擁有經(jīng)濟師職稱的人才可以獲得補貼,具體請看下文通知。
關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知
吉人社聯(lián)字〔2017〕67號
各市(州)、長白山管委會、各縣(市)人力資源和社會保障局、財政局、社會保險事業(yè)管理局:
為貫徹落實《國務院關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)和《關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)精神,切實發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)作用,提升全省參加失業(yè)保險企業(yè)職工的職業(yè)技能,打造吉林特色工匠品牌和促進吉林老工業(yè)基地振興,現(xiàn)結合吉林省實際,就失業(yè)保險支持參保企業(yè)職工提升職業(yè)技能有關問題通知如下:
一、申領條件
同時符合以下條件的企業(yè)職工,可以申領技能提升補貼:
(一)依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上?!咀ⅲ?2019年1月1日至2020年12月31日,職工參保年限從3年放寬至1年 】
(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
二、申請方式
符合條件的企業(yè)職工在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書頒發(fā)之日起12個月內(nèi),可根據(jù)自身情況采取以下方式申請技能提升補貼:
(一)網(wǎng)上申請。符合條件的企業(yè)職工可以通過登錄參保地社保經(jīng)辦機構網(wǎng)站,直接在網(wǎng)上進行申請。
(二)現(xiàn)場申請。符合條件的企業(yè)職工也可以攜帶職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件及復印件、身份證原件及復印件到本人失業(yè)保險參保地社保經(jīng)辦機構(其中,省直行業(yè)單位參保企業(yè)職工到省社保局辦理)申請技能提升補貼,并填寫《吉林省參保企業(yè)職工技能提升補貼申請表》(附件1)??缃y(tǒng)籌地區(qū)遷轉的企業(yè)職工在申請技能提升補貼時,除提供上述規(guī)定的材料外,應持原參保地社保經(jīng)辦機構開具的未享受技能提升補貼有效證明。他人代為申請的,需提供申請人和代辦人居民身份證原件。
(三)集中申請。對于一次性申請人數(shù)較多的企業(yè),本著便民利民的原則,由企業(yè)人力資源部門代為收集好相關材料,集中向企業(yè)參保地人社部門失業(yè)保險科(處)(其中,省直行業(yè)單位向省人社廳失業(yè)保險處申請)進行申請。由人社部門失業(yè)保險科(處)協(xié)調社保經(jīng)辦機構和職業(yè)技能鑒定機構采取聯(lián)合辦公或登門服務的形式統(tǒng)一辦理。
三、審核程序
(一)受理審核。社保經(jīng)辦機構接到職業(yè)技能提升補貼申請后5個工作日內(nèi)對以下項目進行審核。
1.申請人參保信息真實、不欠繳失業(yè)保險費;
2.符合本通知第一條(一)款所列申領條件;
3.申請人職業(yè)資格證書信息通過吉林省職業(yè)資格證書查詢管理系統(tǒng)及國家人社部職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)(http://zscx.osta.org.cn/)進行核查。外省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定機構核發(fā)的職業(yè)資格證書,需先到參保地人社部門查驗備案并錄入吉林省職業(yè)資格證書查詢管理系統(tǒng)。
審核未通過的,社保經(jīng)辦機構應在審核后5個工作日內(nèi)將未通過原因告知申請人;申請人有異議的,可向同級人社部門申請復核。
(二)網(wǎng)上公示。社保經(jīng)辦機構在每月15日、30日前將審核通過的申請人員公示備案情況表(附件2)報同級人社部門,由人社部門在其官方網(wǎng)站上公示補貼人員名單、取得證書情況和補貼金額,公示時間不少于5個工作日。
(三)補貼發(fā)放。審核名單經(jīng)公示后無異議的,由人社部門
將公示通過的名單告知社保經(jīng)辦機構,再由社保經(jīng)辦機構于7個工作日內(nèi)將補貼資金一次性撥付至申請人本人的社會保障卡或個人銀行賬戶。
(四)審核監(jiān)督。各級人社部門失業(yè)保險科(處)要加強對技能提升補貼發(fā)放工作的監(jiān)督,對公示期間有異議和舉報的,要會同職業(yè)技能鑒定機構進行核查,情況屬實的,要取消申請人的補貼發(fā)放資格;對補貼發(fā)放后有舉報,并經(jīng)查實不符合發(fā)放條件的,要責令追回已發(fā)放的補貼資金。
四、補貼標準
(一)符合條件的企業(yè)職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準為1000元;取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準為1500元;取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準為2000元。技能提升補貼的標準將根據(jù)全省失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓、鑒定收費標準等因素適時調整。
(二)為促進吉林老工業(yè)基地振興和制造業(yè)發(fā)展,打造具有吉林特色的工匠品牌,省人社廳根據(jù)全省情況制定緊缺急需職業(yè)(工種)目錄(附件3),并對技能提升補貼標準予以適當傾斜,初級(五級)標準為1300元,中級(四級)標準為1950元,高級(三級)標準為2600元。
(三)每名符合條件的企業(yè)職工,同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
五、 資金使用
(一)在失業(yè)保險基金科目中設立技能提升補貼科目,所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。
(二)各地要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理,規(guī)范運作,切實保證基金有效使用和安全運行。要重點關注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū),發(fā)揮失業(yè)保險調劑金的作用,確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策待遇。
六、工作要求
(一)加強組織領導。失業(yè)保險基金用于參保職工技能提升補貼,有利于引導職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉換能力,從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè);有利于弘揚工匠精神,為全省產(chǎn)業(yè)轉型升級提供強有力的人才支撐。各級人社部門、財政部門和社保經(jīng)辦機構要高度重視,將其作為失業(yè)保險預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措,精心組織、狠抓落實,對于復核、復查申請要認真進行重新查驗、比對,保證審核過程公開、公正,保障申請人合法權益。
(二)提高審核效率。以“規(guī)范、安全、便捷”為原則,各級人社部門和社保經(jīng)辦機構要整合利用現(xiàn)有資源,加速信息化建設進程,將受理、審核、發(fā)放、監(jiān)督等工作納入信息化管理,簡化申報材料,優(yōu)化審核流程,強化信息共享,完善服務標準,創(chuàng)新服務模式,提高經(jīng)辦服務質量,做好受理審核和待遇發(fā)放等方面的服務工作。
(三)強化監(jiān)督管理。各地職業(yè)技能鑒定機構要嚴格鑒定標準,嚴把證書發(fā)放質量。各級人社部門要強化審核手段,牽頭指導社保經(jīng)辦機構建立與職業(yè)技能鑒定機構的信息共享、溝通協(xié)調機制,在證書驗證上要通過信息比對有效甄別證書的真實性,嚴防冒領、騙取補貼;要強化事中、事后監(jiān)管,對于濫用職權、徇私舞弊、騙取失業(yè)保險基金等違法違規(guī)行為,要嚴肅處罰,并按規(guī)定追究相關責任;構成犯罪的,要移送司法機關追究刑事責任。
(四)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計。各級社保經(jīng)辦機構要做好技能提升補貼發(fā)放的統(tǒng)計工作,加強數(shù)據(jù)收集整理,以月報表、季報告形式向同級人社部門報備,并逐級上報省人社廳。各市(州)人社部門及省社保局自2017年9月起,于每月5日前將上個月技能提升補貼發(fā)放情況統(tǒng)計表(附件4)報省人社廳失業(yè)保險處。
(五)加大宣傳力度。各地要設計編印通俗易懂的宣傳材料,深入企業(yè)、街道、社區(qū),開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動;在各級社保經(jīng)辦機構、職業(yè)技能鑒定機構、人力資源市場等場所懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料;運用廣播電視、報紙期刊、微博微信等渠道宣傳申領條件、申請辦法、受理部門、辦理時限。通過廣泛宣傳,使參保職工了解政策內(nèi)容,熟悉辦理程序,知曉辦事場所,更方便更快捷地享受政策。
本《通知》自印發(fā)之日起施行。2017年1月1日后已取得證書的企業(yè)職工,可按照證書核發(fā)日期在12個月內(nèi)及時申領。各地在政策執(zhí)行中遇到的重大問題應及時向省人社廳、省財政廳、省社保局報告。省人社廳、省財政廳、省社保局將根據(jù)實際適時調整完善政策。
原文鏈接:http://rsj.jlcity.gov.cn/zcjd/zcfb/201902/W020190228599579973005.pdf
關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知
吉人社聯(lián)字〔2017〕67號
各市(州)、長白山管委會、各縣(市)人力資源和社會保障局、財政局、社會保險事業(yè)管理局:
為貫徹落實《國務院關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)和《關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)精神,切實發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)作用,提升全省參加失業(yè)保險企業(yè)職工的職業(yè)技能,打造吉林特色工匠品牌和促進吉林老工業(yè)基地振興,現(xiàn)結合吉林省實際,就失業(yè)保險支持參保企業(yè)職工提升職業(yè)技能有關問題通知如下:
一、申領條件
同時符合以下條件的企業(yè)職工,可以申領技能提升補貼:
(一)依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上?!咀ⅲ?2019年1月1日至2020年12月31日,職工參保年限從3年放寬至1年 】
(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
二、申請方式
符合條件的企業(yè)職工在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書頒發(fā)之日起12個月內(nèi),可根據(jù)自身情況采取以下方式申請技能提升補貼:
(一)網(wǎng)上申請。符合條件的企業(yè)職工可以通過登錄參保地社保經(jīng)辦機構網(wǎng)站,直接在網(wǎng)上進行申請。
(二)現(xiàn)場申請。符合條件的企業(yè)職工也可以攜帶職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件及復印件、身份證原件及復印件到本人失業(yè)保險參保地社保經(jīng)辦機構(其中,省直行業(yè)單位參保企業(yè)職工到省社保局辦理)申請技能提升補貼,并填寫《吉林省參保企業(yè)職工技能提升補貼申請表》(附件1)。跨統(tǒng)籌地區(qū)遷轉的企業(yè)職工在申請技能提升補貼時,除提供上述規(guī)定的材料外,應持原參保地社保經(jīng)辦機構開具的未享受技能提升補貼有效證明。他人代為申請的,需提供申請人和代辦人居民身份證原件。
(三)集中申請。對于一次性申請人數(shù)較多的企業(yè),本著便民利民的原則,由企業(yè)人力資源部門代為收集好相關材料,集中向企業(yè)參保地人社部門失業(yè)保險科(處)(其中,省直行業(yè)單位向省人社廳失業(yè)保險處申請)進行申請。由人社部門失業(yè)保險科(處)協(xié)調社保經(jīng)辦機構和職業(yè)技能鑒定機構采取聯(lián)合辦公或登門服務的形式統(tǒng)一辦理。
三、審核程序
(一)受理審核。社保經(jīng)辦機構接到職業(yè)技能提升補貼申請后5個工作日內(nèi)對以下項目進行審核。
1.申請人參保信息真實、不欠繳失業(yè)保險費;
2.符合本通知第一條(一)款所列申領條件;
3.申請人職業(yè)資格證書信息通過吉林省職業(yè)資格證書查詢管理系統(tǒng)及國家人社部職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)(http://zscx.osta.org.cn/)進行核查。外省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定機構核發(fā)的職業(yè)資格證書,需先到參保地人社部門查驗備案并錄入吉林省職業(yè)資格證書查詢管理系統(tǒng)。
審核未通過的,社保經(jīng)辦機構應在審核后5個工作日內(nèi)將未通過原因告知申請人;申請人有異議的,可向同級人社部門申請復核。
(二)網(wǎng)上公示。社保經(jīng)辦機構在每月15日、30日前將審核通過的申請人員公示備案情況表(附件2)報同級人社部門,由人社部門在其官方網(wǎng)站上公示補貼人員名單、取得證書情況和補貼金額,公示時間不少于5個工作日。
(三)補貼發(fā)放。審核名單經(jīng)公示后無異議的,由人社部門
將公示通過的名單告知社保經(jīng)辦機構,再由社保經(jīng)辦機構于7個工作日內(nèi)將補貼資金一次性撥付至申請人本人的社會保障卡或個人銀行賬戶。
(四)審核監(jiān)督。各級人社部門失業(yè)保險科(處)要加強對技能提升補貼發(fā)放工作的監(jiān)督,對公示期間有異議和舉報的,要會同職業(yè)技能鑒定機構進行核查,情況屬實的,要取消申請人的補貼發(fā)放資格;對補貼發(fā)放后有舉報,并經(jīng)查實不符合發(fā)放條件的,要責令追回已發(fā)放的補貼資金。
四、補貼標準
(一)符合條件的企業(yè)職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準為1000元;取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準為1500元;取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準為2000元。技能提升補貼的標準將根據(jù)全省失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓、鑒定收費標準等因素適時調整。
(二)為促進吉林老工業(yè)基地振興和制造業(yè)發(fā)展,打造具有吉林特色的工匠品牌,省人社廳根據(jù)全省情況制定緊缺急需職業(yè)(工種)目錄(附件3),并對技能提升補貼標準予以適當傾斜,初級(五級)標準為1300元,中級(四級)標準為1950元,高級(三級)標準為2600元。
(三)每名符合條件的企業(yè)職工,同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
五、 資金使用
(一)在失業(yè)保險基金科目中設立技能提升補貼科目,所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。
(二)各地要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理,規(guī)范運作,切實保證基金有效使用和安全運行。要重點關注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū),發(fā)揮失業(yè)保險調劑金的作用,確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策待遇。
六、工作要求
(一)加強組織領導。失業(yè)保險基金用于參保職工技能提升補貼,有利于引導職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉換能力,從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè);有利于弘揚工匠精神,為全省產(chǎn)業(yè)轉型升級提供強有力的人才支撐。各級人社部門、財政部門和社保經(jīng)辦機構要高度重視,將其作為失業(yè)保險預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措,精心組織、狠抓落實,對于復核、復查申請要認真進行重新查驗、比對,保證審核過程公開、公正,保障申請人合法權益。
(二)提高審核效率。以“規(guī)范、安全、便捷”為原則,各級人社部門和社保經(jīng)辦機構要整合利用現(xiàn)有資源,加速信息化建設進程,將受理、審核、發(fā)放、監(jiān)督等工作納入信息化管理,簡化申報材料,優(yōu)化審核流程,強化信息共享,完善服務標準,創(chuàng)新服務模式,提高經(jīng)辦服務質量,做好受理審核和待遇發(fā)放等方面的服務工作。
(三)強化監(jiān)督管理。各地職業(yè)技能鑒定機構要嚴格鑒定標準,嚴把證書發(fā)放質量。各級人社部門要強化審核手段,牽頭指導社保經(jīng)辦機構建立與職業(yè)技能鑒定機構的信息共享、溝通協(xié)調機制,在證書驗證上要通過信息比對有效甄別證書的真實性,嚴防冒領、騙取補貼;要強化事中、事后監(jiān)管,對于濫用職權、徇私舞弊、騙取失業(yè)保險基金等違法違規(guī)行為,要嚴肅處罰,并按規(guī)定追究相關責任;構成犯罪的,要移送司法機關追究刑事責任。
(四)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計。各級社保經(jīng)辦機構要做好技能提升補貼發(fā)放的統(tǒng)計工作,加強數(shù)據(jù)收集整理,以月報表、季報告形式向同級人社部門報備,并逐級上報省人社廳。各市(州)人社部門及省社保局自2017年9月起,于每月5日前將上個月技能提升補貼發(fā)放情況統(tǒng)計表(附件4)報省人社廳失業(yè)保險處。
(五)加大宣傳力度。各地要設計編印通俗易懂的宣傳材料,深入企業(yè)、街道、社區(qū),開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動;在各級社保經(jīng)辦機構、職業(yè)技能鑒定機構、人力資源市場等場所懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料;運用廣播電視、報紙期刊、微博微信等渠道宣傳申領條件、申請辦法、受理部門、辦理時限。通過廣泛宣傳,使參保職工了解政策內(nèi)容,熟悉辦理程序,知曉辦事場所,更方便更快捷地享受政策。
本《通知》自印發(fā)之日起施行。2017年1月1日后已取得證書的企業(yè)職工,可按照證書核發(fā)日期在12個月內(nèi)及時申領。各地在政策執(zhí)行中遇到的重大問題應及時向省人社廳、省財政廳、省社保局報告。省人社廳、省財政廳、省社保局將根據(jù)實際適時調整完善政策。
原文鏈接:http://rsj.jlcity.gov.cn/zcjd/zcfb/201902/W020190228599579973005.pdf
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