獲得汕頭經(jīng)濟師職稱可以申領(lǐng)補貼

近日，汕頭高新區(qū)管委會制定發(fā)布了《汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于促進人才集聚的若干措施》（以下稱《人才措施》）。為了方便服務(wù)對象更加客觀、深入了解《人才措施》，做好落實工作，研究制定了《人才措施》政策解讀，現(xiàn)予以發(fā)布。

一、《人才措施》制定背景

為貫徹落實重要講話、重要指示以及黨的十九大精神，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加大汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“高新區(qū)”）引進人才扶持力度,促進人才集聚，壯大人才隊伍，提高人才整體層次，促進高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于我市加快人才發(fā)展的實施意見》（汕市發(fā)﹝2017﹞16號）等文件精神，結(jié)合高新區(qū)實際，特制定本《人才措施》。

二、《人才措施》條款解讀

（一）第一條：關(guān)于新引進應(yīng)屆畢業(yè)生補助

1、補助對象：新引進為國內(nèi)全日制本科并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)兩年內(nèi)）。

2、補助標準：“雙一流大學(xué)”（或所學(xué)專業(yè)為“雙一流”學(xué)科）者給予每人每年綜合補助2.4萬元，非“雙一流”者給予每人每年綜合補助1.2萬元。

3、補助期限：最長連續(xù)補助2年。綜合補助分2次發(fā)放，共發(fā)2年，分別于人才在我市繳交社會保險（五險）或住房公積金滿1年和滿2年后核發(fā)。

4、申報條件：①“新引進”的時間節(jié)點，指2020年3月1日后（含當(dāng)天）引進且首次與區(qū)內(nèi)企業(yè)單位建立勞動關(guān)系的應(yīng)屆畢業(yè)生（以勞動合同簽訂時間為準），2020年3月1日以前已在區(qū)內(nèi)企業(yè)繳交社保的應(yīng)屆畢業(yè)生，不適用于本措施；②“應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)兩年內(nèi)）”是指取得畢業(yè)證書之日起兩年內(nèi)，“應(yīng)屆畢業(yè)生”對區(qū)域沒有限制，包括本、外地籍生源；③全日制本科并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位；④與企業(yè)簽訂3年以上全職勞動合同；⑤在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險（五險）或住房公積金滿12個月。

5、申報材料：①學(xué)歷學(xué)位證書；②與企業(yè)簽訂的勞動合同；③參加社會保險或繳納住房公積金證明；④身份證；⑤企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼證；⑥補助申請表；⑦其他需要提交的相關(guān)資料。

（二）第二條：關(guān)于新引進技術(shù)技能人才補助

1、補助對象：新引進為具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或技師技能等級以上人才。

2、補助標準：給予每人每年2.4萬元綜合補助。

3、補助期限：最長連續(xù)補助2年。綜合補助分2次發(fā)放，共發(fā)2年，分別于人才在我市繳交社會保險（五險）或住房公積金滿1年和滿2年后核發(fā)。

4、申報條件：①“新引進”的時間節(jié)點，指2020年3月1日后（含當(dāng)天）引進且首次與區(qū)內(nèi)企業(yè)單位建立勞動關(guān)系的（以勞動合同簽訂時間為準），2020年3月1日以前已在本市企業(yè)繳交社保的，不適用于本措施，且本條所指新引進人才必須是汕頭市以外引進的，不包括市內(nèi)企業(yè)之間流動的；②引進后從事該專業(yè)工作③；與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動合同④；在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險（五險）或住房公積金滿12個月。

5、申報材料：①學(xué)歷學(xué)位證書；②專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)技能等級證書；③與企業(yè)簽訂的勞動合同；④參加社會保險或繳納住房公積金證明；⑤身份證；⑥企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼證；⑦補助申請表；⑧其他需要提交的相關(guān)資料。

（三）第三條：關(guān)于技術(shù)職稱晉升補貼

1、補貼對象：區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間獲得專業(yè)技術(shù)職稱和國家職業(yè)資格等級證書者。

2、補貼標準：獲得助理級、中級、副高級、正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，分別給予每人1500元、3500元、1萬元、2萬元一次性技術(shù)晉升補貼；取得國家職業(yè)資格等級證書的，分別按初級技能（五級）、中級技能（四級）、高級技能（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）類別給予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1萬元一次性職業(yè)技能提升培訓(xùn)補貼。

3、申報時限：獲證之日起一年內(nèi)申請?！矮@證之日起”的時間節(jié)點為2020年3月1日（含當(dāng)日）之后獲證的（具體以證書頒發(fā)的時間為準），2020年3月1日之前獲證的不適用于本措施?！耙荒陜?nèi)申請”，指獲證之日起至申請時間跨度不超過一年。

4、申報條件：①證書是區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間獲得的；②申請時勞動關(guān)系仍在高新區(qū)企業(yè) （是指申請人與所在區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同關(guān)系仍是存續(xù)期內(nèi)）。

5、申報材料：①身份證；②專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格等級證書；③與企業(yè)簽訂的勞動合同書；④參加社會保險證明；⑤補貼申請表；⑥其他需要提交的相關(guān)資料。

（四）第四條：關(guān)于培訓(xùn)補助

1、補貼對象：對在培訓(xùn)機構(gòu)開設(shè)專業(yè)培訓(xùn)班和組織承辦行業(yè)領(lǐng)域的高級研修班的區(qū)內(nèi)企業(yè)。

2、補貼標準：專業(yè)培訓(xùn)班按50%比例給予企業(yè)相應(yīng)培訓(xùn)費補貼，每年每個企業(yè)最高不超過5萬元。高級研修班一次性給予企業(yè)每班50%的辦班補貼，每年每個企業(yè)最高不超過10萬元。補貼經(jīng)費的核準參照上級有關(guān)培訓(xùn)費管理的規(guī)定標準執(zhí)行。

3、申報條件：①“專業(yè)培訓(xùn)班”主要是指企業(yè)對內(nèi)部員工進行的與本企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；②“高級研修班”是指區(qū)內(nèi)企業(yè)圍繞高新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)目錄規(guī)定的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域組織承辦的中層以上管理、技術(shù)人才研修班；③“培訓(xùn)機構(gòu)”應(yīng)是市級以上行業(yè)主管部門批準設(shè)立的培訓(xùn)機構(gòu)或高等院校；④培訓(xùn)師資專家必須具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或技師（二級）以上職業(yè)資格證書；⑤需取得高新區(qū)管委會核準。

4、申報材料：培訓(xùn)前報管委會核準需提交資料：①培訓(xùn)方案；②培訓(xùn)協(xié)議；③培訓(xùn)對象名冊；④培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)或培訓(xùn)師資專家證明材料；⑤企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼證。培訓(xùn)后補充資料：⑥企業(yè)支付的培訓(xùn)費憑證；⑦培訓(xùn)現(xiàn)場佐證材料；⑧培訓(xùn)效果總結(jié)材料；⑨管委會核準批復(fù)文件；⑩補貼申請表；?其他需要提交的相關(guān)資料。

（五）第五條：關(guān)于實習(xí)生補助

1、補助對象：來區(qū)內(nèi)企業(yè)實習(xí)的“雙一流大學(xué)”（或所學(xué)專業(yè)為“雙一流學(xué)科”）學(xué)生。

2、補助標準：每人每月1000元，補助時間最長不超過一年。一年可以累計計算，不足一月的按實際工作天數(shù)測算。

3、申報材料：①實習(xí)協(xié)議；②實習(xí)鑒定；③考勤記錄； ④學(xué)生銀行卡號；⑤身份證；⑥補助申請表；⑦其他需要提交的相關(guān)資料。

（六）第六條：關(guān)于高技能人才培訓(xùn)基地經(jīng)費支持

1、支持對象：經(jīng)評審認定為國家級、省級、市級的高技能人才實訓(xùn)基地（或培訓(xùn)基地、賽訓(xùn)基地）的申報機構(gòu)。

2、支持標準：按照國家級、省級、市級分別一次性給予申報機構(gòu)30萬元、20萬元、10萬元工作經(jīng)費支持。

3、申報時限：本條措施的時間節(jié)點為2021年3月1日（含當(dāng)日）之后評審認定的。

4、申報材料：①申報機構(gòu)資質(zhì)證明；②申報機構(gòu)法定代表人身份證明；③上級評審認定的批復(fù)文件；④單位銀行開戶賬號；⑤經(jīng)費支持申請表；⑥其他需要提交的相關(guān)資料。

（七）第七條：關(guān)于人力資源服務(wù)機構(gòu)引才獎勵

1、獎勵對象：人力資源中介機構(gòu)。

2、獎勵標準：每年累計引進全日制博士2名、碩士5名、“雙一流”大學(xué)（或所學(xué)專業(yè)為“雙一流”學(xué)科）本科（學(xué)士）10名，分別給予引進機構(gòu)一次性4萬元、3萬元、2萬元獎勵。再增加引進一名上述人才分別按每名2萬元、6000元、2000元累計獎勵。

3、申報時限：本條措施的時間點為2020年3月1日（含當(dāng)日）之后引進的。人才在我市繳交社會保險（五險）或住房公積金滿1年后（即人才引進落地），引進機構(gòu)才能申請獎勵。

4、申報條件：①每年累計引進全日制博士2名或碩士5名或“雙一流”大學(xué)（或所學(xué)專業(yè)為“雙一流”學(xué)科）本科（學(xué)士）10名才能申請獎勵，不足上述人數(shù)的不予獎勵，超出按標準累計獎勵；②與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動合同；③在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險（五險）或住房公積金滿12個月；④“每年累計”是指每一自然年度累計。

5、申報材料：①人力資源中介機構(gòu)與企業(yè)簽訂的委托招聘協(xié)議；②人力資源中介機構(gòu)資質(zhì)證明；③企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼證書；④引進人才學(xué)歷學(xué)位證書；⑤引進人才花名冊；⑥引進人才與企業(yè)簽訂的勞動合同；⑦引進人才參加社會保險或繳納住房公積金證明；⑧境外引進人才還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函；⑨單位銀行開戶賬號；⑩獎勵申請表；?其他需要提交的相關(guān)資料。

（八）第八條：關(guān)于柔性引才補貼

1、補貼對象：區(qū)內(nèi)企業(yè)。

2、補貼標準：按企業(yè)支付報酬的50%給予企業(yè)補貼，單個企業(yè)每年最高不超過10萬元。

3、申報條件：①企業(yè)聘請高等院校和科研機構(gòu)科研人員利用雙休日、節(jié)假日及其他時間，到企業(yè)指導(dǎo)和參與技術(shù)研發(fā)工作，與企業(yè)聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)；②高等院校、科研機構(gòu)在職科研人員以及攻讀碩士研究生及以上學(xué)歷人員，與企業(yè)簽署合同，每年在企業(yè)工作的時間不少于30天；③時間節(jié)點為2021年3月1日（含當(dāng)日）之后。

4、申報材料：①高等院?；蚩蒲袡C構(gòu)的資質(zhì)證明；②機構(gòu)或人員與企業(yè)簽訂的合作協(xié)議；③人員身份資質(zhì)證明；④考勤記錄；⑤企業(yè)支付報酬的憑證；⑥單位銀行開戶賬號；⑦補貼申請表；⑧其他需要提交的相關(guān)資料。

（九）第九條：關(guān)于優(yōu)秀人才和團隊獎勵

1、獎勵對象：對區(qū)內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新有突出業(yè)績的優(yōu)秀企業(yè)家、青年創(chuàng)新人才、科研創(chuàng)新團隊。

2、獎勵標準：優(yōu)秀企業(yè)家10萬元，青年創(chuàng)新人才3萬元，科研創(chuàng)新團隊10萬元。

3、評選時限：每年開展一次評選活動。

4、評選條件：制訂具體考評辦法，另行公布。

（十）第十條：關(guān)于人才免費體檢

1、體檢對象：在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作的副高級職稱或全日制碩士研究生及以上人才，包括新引進和現(xiàn)有存量的上述人才。

2、支持標準：每年免費安排市三甲醫(yī)院體檢一次。

3、時間安排：原則上安排在每年下半年，具體時間另行通知。

4、申報材料：①身份證；②副高級專業(yè)技術(shù)職稱或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書；③與企業(yè)簽訂的勞動合同；④社會保險參保證明；⑤其他需要提交的相關(guān)資料。

（十一）第十一條：執(zhí)行原則等問題

第十一條主要從發(fā)放原則、檔案歸集、區(qū)內(nèi)企業(yè)界定、未盡事宜及解釋主體進行說明。

1、本措施中引進人才與我區(qū)現(xiàn)有政策和上級政策有重復(fù)交叉的， 按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。同一團隊或人才入選上級相關(guān)項目的，按就高不就低的原則只提供最高一次配套或扶持資金。

2、本措施所引進人才人事檔案原則上歸集高新區(qū)人才服務(wù)機構(gòu)管理。

3、本措施所指區(qū)內(nèi)企業(yè)是指高新區(qū)屬地或隸屬且財稅納入高新區(qū)統(tǒng)計口徑的企業(yè)。

4、本措施未盡事宜，可按照一事一議方式給予支持。

5、本措施由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

（十二）第十二條：實施時間和操作辦法

1、本措施自印發(fā)之日（即2021年3月1日）起施行，有效期2年。

2、本措施具體操作辦法另行制訂。

（十三）其他補充說明

1、本措施中“雙一流”大學(xué)（或所學(xué)專業(yè)為“雙一流”學(xué)科）的認定以教育部公布的全國雙一流大學(xué)名單和雙一流學(xué)科名單為準。

2、本措施中“與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動合同”是指與區(qū)內(nèi)同一家企業(yè)一次性簽訂3年（含3年）以上勞動合同或連續(xù)累計簽訂3年（含3年）以上勞動合同。

3、本措施所列獎補資金額全部為稅前金額。

4、本措施制定具體操作辦法，將對適用對象和范圍，申請獎補條件、獎補標準、申報材料、申報時間和審批程序、受理單位等給予明確，并形成工作指引。