2022年中級經(jīng)濟師人力資源管理真題考點速遞（11.13上午）

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第一章 組織激勵

考點：馬斯洛需要層次理論

考法：不同需要層次的區(qū)分

考點：公平理論

考法：公平理論的主要觀點及應用的綜合辨析

考點：激勵的分類

考法：區(qū)分不同激勵的類型

第二章 領導行為

考點：管理方格圖

考法：區(qū)分管理方格圖的縱橫坐標

考點：交易型領導與變革型領導

考法：區(qū)分交易型領導與變革型領導的特點與觀點

考點：領導成員交換理論

考法：領導成員交換理論的觀點辨析

考點：生命周期理論

考法：生命周期理論4種領導風格的歸類與區(qū)分

考點：路徑目標理論

考法：四種領導行為的區(qū)分與歸類

考點：領導技能

考法：三種領導技能的區(qū)分與歸類

第三章 組織設計與組織文化

考點：組織形式

考法1：矩陣制組織形式適用范圍區(qū)分

考法2：職能制組織形式特點辨析

考點：特征因素

考法：不同特征因素的概念區(qū)分

考點：組織設計

考法：區(qū)分靜態(tài)設計與動態(tài)設計

考點：組織發(fā)展的目的

考法：組織發(fā)展的目的的歸類

考點：組織文化的類型（案例分析題）

考法：不同組織文化類型的區(qū)分

考點：組織變革的方法（案例分析題）

考法：不同組織變革方法的區(qū)分

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