2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》答題技巧

2022年初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間定于11月12日、13日（周六、周日），考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩門。臨近考試，大家除了真題練習(xí)還可以學(xué)習(xí)一些考試答題技巧，避免粗心和遺漏，爭取考取更好的成績。本文把希賽老師整理的初級(jí)《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目人力資源管理專業(yè)的答題技巧分享給大家。

一、找關(guān)鍵字、詞

（一）例題

為了完成某種工作任務(wù)而形成，任務(wù)完成后，通常會(huì)解散的團(tuán)體是（）

A.指揮團(tuán)體

B.任務(wù)團(tuán)體

C.團(tuán)隊(duì)

D.聯(lián)誼團(tuán)體

這道題的答案是任務(wù)團(tuán)體，我們只需要在題目中找到關(guān)鍵詞“任務(wù)”即可選出答案。

（二）例題

認(rèn)為員工的總體滿意度由每個(gè)因素的滿意度累加而得的是屬于哪個(gè)模型的觀點(diǎn)（）

A.因素模型

B.差異模型

C.均衡水平模型

D.平均模型

這道題的答案是因素模型，我們只需要在題目中找到關(guān)鍵詞“因素”即可選出答案。

二、口訣法

（一）例題

麥克里蘭理論中的管理者勝任特征包括（）。

A、服務(wù)意識(shí)

B、尋求支持

C、個(gè)人效能

D、驅(qū)力水平

E、管理才能

這道題考查的是麥克利蘭理論中的管理者勝任特征，經(jīng)常會(huì)和威爾遜的觀點(diǎn)混在一起考核大家，這里給大家總結(jié)了口訣。麥克利蘭:個(gè)人服認(rèn)城管，其中“個(gè)人”是指個(gè)人效能，“服”是指服務(wù)意識(shí)，“認(rèn)”是指認(rèn)知能力，“城”是指成就和行為，“管”是指管理才能。威爾遜:區(qū)域?qū)で笾С郑渲小皡^(qū)”是指驅(qū)力水平，“域”和“預(yù)”諧音，是指預(yù)測變化，“尋求支持”就是尋求支持。所以根據(jù)口訣非常好判斷，答案為 ACE。

（二）例題

下列屬于工作分析內(nèi)容的是（）

A.工作設(shè)立的目的

B.工作內(nèi)容

C.工作聯(lián)系

E.工作滿意度

這道題考查的是工作分析的內(nèi)容，對于工作分析的內(nèi)容我們給到大家一個(gè)口訣:分析內(nèi)幕，聯(lián)系時(shí)間，環(huán)境要求。其中“分析”指工作分析，“內(nèi)”指工作內(nèi)容，“幕”諧音“目”，指工作設(shè)立的目的，“聯(lián)系”指工作聯(lián)系，“時(shí)間”指工作時(shí)間，“環(huán)境”指工作環(huán)境，“要求”指工作任職者要求。所以根據(jù)口訣，這道題應(yīng)該選擇ABCD。

三、多項(xiàng)選擇題答題技巧

初級(jí)人力資源專業(yè)與實(shí)務(wù)中多項(xiàng)選擇題2分一道，答案完全正確才能得2分，如果選的選項(xiàng)中有錯(cuò)誤答案，則沒有分，如果選擇的選項(xiàng)沒有錯(cuò)誤答案，只是少選了，則選對一個(gè)給05分，所以建議大家，如果是不確定的選項(xiàng)最好不選，只把自己非常確定的選項(xiàng)選出來，當(dāng)然也可以運(yùn)用排除法，因?yàn)槎囗?xiàng)選擇題的5個(gè)選項(xiàng)中至少有一個(gè)錯(cuò)誤答案，所以不會(huì)是全選。

四、案例分析題答題技巧

案例分析題，也就是不定項(xiàng)選擇題，需要通過自己判斷這道題是單選還是多選，1道題2分，完全正確才得2分，如果選了錯(cuò)誤答案，則一分沒有，如果是多選，沒有選全，則選對一個(gè)給05分，對于案例分析題，建議大家先看題目，帶著問題去材料中找答案，大部分答案其實(shí)是可以在材料中找出來的。