高級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點6

高級經(jīng)濟師考試設《高級經(jīng)濟實務》一個科目，下設十個類別，人力資源管理是其中一個。高級經(jīng)濟師考試題型為主觀題，就是讓考生自己答題，以表達對試題的理解，包含簡答題、論述題、應用題、作文題。小面是小編整理的高級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點，一起來學習下吧！

知識點：增加順從的技巧

1、腳在門檻內技巧：也叫跨門檻技巧，是一種分兩步實施的順從技巧。第一步向他人提出一個小的要求，在對方接受后，再向其提出一個較大的要求，此時較大要求被接受的可能性也增加。

2、門前技巧：與腳在門檻內技巧正好相反，這種方法是先向他人提出一個很大的要求，在對方拒絕之后，緊跟著提出一個較小的要求，這時較小要求被接受的可能性增加

3、折扣技巧：第一步是先提出一個很大的要求，在對方回應之前趕緊打些折扣或給對方其他的好處，與門前技巧相比，這種技巧中不給對方拒絕初始要求的機會。

4、滾雪球：在最初的要求被他人接受之后，又告訴他人由于自己的要求被低估，又提出了新的較高的要求或價碼。