2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試大綱變動對比：第十九章
中級經(jīng)濟(jì)師
責(zé)任編輯：郭蓉
2022-05-30
摘要：2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試時間是：11月12-13日。2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目的考試大綱也已經(jīng)發(fā)布，小編把22年和21年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試大綱第十九章進(jìn)行了對比。詳細(xì)的變動情況請看下文。
2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目考試大綱和 2021年考綱相比，變化不大，但是有部分章節(jié)內(nèi)容做了調(diào)整，主要是內(nèi)容的修改和新增，小編將2022年和2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目考試大綱第十九章部分進(jìn)行了對比，一起來看看吧。
一、2022年和2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試大綱變動對比
| 版塊名稱 | 章節(jié)名稱 | 2021年大綱內(nèi)容 | 2022年大綱內(nèi)容 | 變化情況 |
| 第四部分 | 第十九章 人力資源開發(fā)政策 | 理解人力資源開發(fā)中的教育培訓(xùn)、評價發(fā)現(xiàn)、激勵保障、管理使用、流動配置等方面的政策規(guī)定，處理職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、職業(yè)資格、職稱、職業(yè)技能等級、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵、績效工資、人員獎勵、崗位管理、聘用管理、干部管理、人員流動等方面的管理實務(wù)。 | 理解人力資源開發(fā)中的教育培訓(xùn)、評價發(fā)現(xiàn)、激勵保障、管理使用、流動配置等方面的政策規(guī)定，了解職稱和職業(yè)資格改革、改革完善技能人才評價制度等方面的政策要求和成果，處理職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、職業(yè)資格、職稱、職業(yè)技能等級、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵、績效工資、人員獎勵、崗位管理、聘用管理、干部管理、人員流動等方面的管理實務(wù)。 | 第十九章新增部分內(nèi)容 |
二、2022年與2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》專業(yè)考試大綱完整版和變動對比（點(diǎn)擊查看）
2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》專業(yè)考試大綱
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溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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