2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試大綱變動對比：第十二章標(biāo)題
中級經(jīng)濟(jì)師
責(zé)任編輯：郭蓉
2022-05-30
摘要：2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試時間是：11月12-13日。2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目的考試大綱也已經(jīng)發(fā)布，小編把22年和21年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試大綱第十二章標(biāo)題進(jìn)行了對比。詳細(xì)的變動情況請看下文。
2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目考試大綱和 2021年考綱相比，變化不大，但是有部分章節(jié)內(nèi)容做了調(diào)整，主要是內(nèi)容的修改和新增，小編將2022年和2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目考試大綱第十二章標(biāo)題部分進(jìn)行了對比，一起來看看吧。
一、2022年和2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試大綱變動對比
| 版塊名稱 | 章節(jié)名稱 | 2021年大綱內(nèi)容 | 2022年大綱內(nèi)容 | 變化情況 |
| 第三部分 | 第十二章 工資與就業(yè) | 章節(jié)名稱：工資與就業(yè)理論 | 章節(jié)名稱：工資與就業(yè) | 修改第十二章的章節(jié)名稱，內(nèi)容無變化 |
| 理解工資水平和工資差別的基本原理，界定和統(tǒng)計就業(yè)、失業(yè)，分析失業(yè)的類型、原因，提出減少失業(yè)的對策。 | 理解工資水平和工資差別的基本原理，界定和統(tǒng)計就業(yè)、失業(yè)，分析失業(yè)的類型、原因，提出減少失業(yè)的對策。 |
二、2022年與2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》專業(yè)考試大綱完整版和變動對比（點(diǎn)擊查看）
2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》專業(yè)考試大綱
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