2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試大綱變動(dòng)對(duì)比：第十二章標(biāo)題

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 責(zé)任編輯：郭蓉 2022-05-30

摘要：2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間是：11月12-13日。2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目的考試大綱也已經(jīng)發(fā)布，小編把22年和21年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試大綱第十二章標(biāo)題進(jìn)行了對(duì)比。詳細(xì)的變動(dòng)情況請(qǐng)看下文。

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目考試大綱和 2021年考綱相比，變化不大，但是有部分章節(jié)內(nèi)容做了調(diào)整，主要是內(nèi)容的修改和新增，小編將2022年和2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目考試大綱第十二章標(biāo)題部分進(jìn)行了對(duì)比，一起來(lái)看看吧。

一、2022年和2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試大綱變動(dòng)對(duì)比

版塊名稱章節(jié)名稱2021年大綱內(nèi)容2022年大綱內(nèi)容變化情況
第三部分第十二章
工資與就業(yè)		章節(jié)名稱：工資與就業(yè)理論章節(jié)名稱：工資與就業(yè)修改第十二章的章節(jié)名稱，內(nèi)容無(wú)變化
理解工資水平和工資差別的基本原理，界定和統(tǒng)計(jì)就業(yè)、失業(yè)，分析失業(yè)的類型、原因，提出減少失業(yè)的對(duì)策。理解工資水平和工資差別的基本原理，界定和統(tǒng)計(jì)就業(yè)、失業(yè)，分析失業(yè)的類型、原因，提出減少失業(yè)的對(duì)策。

二、2022年與2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》專業(yè)考試大綱完整版和變動(dòng)對(duì)比（點(diǎn)擊查看）

2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》專業(yè)考試大綱

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》專業(yè)考試大綱

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》專業(yè)考試大綱變動(dòng)對(duì)比

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