初級經(jīng)濟師《人力資源管理》答題技巧

2022年初、中級經(jīng)濟師考試時間定于11月12日、13日（周六、周日），考試科目為《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩門。為了幫助大家準備考試，本文把希賽老師整理的初級《專業(yè)知識和實務》科目人力資源管理專業(yè)的答題技巧分享給大家。

一、找關鍵字、詞

（一）例題

為了完成某種工作任務而形成，任務完成后，通常會解散的團體是（）

A.指揮團體

B.任務團體

C.團隊

D.聯(lián)誼團體

這道題的答案是任務團體，我們只需要在題目中找到關鍵詞“任務”即可選出答案。

（二）例題

認為員工的總體滿意度由每個因素的滿意度累加而得的是屬于哪個模型的觀點（）

A.因素模型

B.差異模型

C.均衡水平模型

D.平均模型

這道題的答案是因素模型，我們只需要在題目中找到關鍵詞“因素”即可選出答案。

二、口訣法

（一）例題

麥克里蘭理論中的管理者勝任特征包括（）。

A、服務意識

B、尋求支持

C、個人效能

D、驅(qū)力水平

E、管理才能

這道題考查的是麥克利蘭理論中的管理者勝任特征，經(jīng)常會和威爾遜的觀點混在一起考核大家，這里給大家總結(jié)了口訣。麥克利蘭:個人服認城管，其中“個人”是指個人效能，“服”是指服務意識，“認”是指認知能力，“城”是指成就和行為，“管”是指管理才能。威爾遜:區(qū)域?qū)で笾С?，其中“區(qū)”是指驅(qū)力水平，“域”和“預”諧音，是指預測變化，“尋求支持”就是尋求支持。所以根據(jù)口訣非常好判斷，答案為 ACE。

（二）例題

下列屬于工作分析內(nèi)容的是（） 

A.工作設立的目的

B.工作內(nèi)容

C.工作聯(lián)系

E.工作滿意度

這道題考查的是工作分析的內(nèi)容，對于工作分析的內(nèi)容我們給到大家一個口訣:分析內(nèi)幕，聯(lián)系時間，環(huán)境要求。其中“分析”指工作分析，“內(nèi)”指工作內(nèi)容，“幕”諧音“目”，指工作設立的目的，“聯(lián)系”指工作聯(lián)系，“時間”指工作時間，“環(huán)境”指工作環(huán)境，“要求”指工作任職者要求。所以根據(jù)口訣，這道題應該選擇ABCD。

三、多項選擇題答題技巧

初級人力資源專業(yè)與實務中多項選擇題2分一道，答案完全正確才能得2分，如果選的選項中有錯誤答案，則沒有分，如果選擇的選項沒有錯誤答案，只是少選了，則選對一個給05分，所以建議大家，如果是不確定的選項最好不選，只把自己非常確定的選項選出來，當然也可以運用排除法，因為多項選擇題的5個選項中至少有一個錯誤答案，所以不會是全選。

四、案例分析題答題技巧

案例分析題，也就是不定項選擇題，需要通過自己判斷這道題是單選還是多選，1道題2分，完全正確才得2分，如果選了錯誤答案，則一分沒有，如果是多選，沒有選全，則選對一個給05分，對于案例分析題，建議大家先看題目，帶著問題去材料中找答案，大部分答案其實是可以在材料中找出來的。