2022年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》練習(xí)題：第九章

以下是希賽小編整理的2022年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》練習(xí)題及答案，考生們一定要多多做題，逐步提高做題的準(zhǔn)確度，希望能對大家刷題有所幫助?？忌部梢酝ㄟ^希賽網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師考試在線題庫進(jìn)行機(jī)考實踐操作。2022年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》練習(xí)題完整版：2022年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》練習(xí)題及答案匯總。

1.【單選題】組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的方式不包括（）。

A.接受主管經(jīng)理、督導(dǎo)員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)

B.出席有關(guān)會議，見習(xí)或代理工作

C.工作輪換

D.設(shè)置專門的培訓(xùn)開發(fā)課

[參考答案]D

2.【單選題】（）是職前培訓(xùn)開發(fā)中被廣泛采用的一種方法，適用于具有機(jī)械性特點的工種。

A.案例研討法

B.操作示范法

C.講授法

D.角色扮演法

[參考答案]B

3.【單選題】適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)方法是（）。

A.討論法

B.講授法

C.操作示范法

D.案例研討法

[參考答案]A

4.【多選題】關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)方法中的討論法的說法，正確的是（）。

A.討論法是對某一專題進(jìn)行深入探討的培訓(xùn)與開發(fā)方法

B.討論法的目的是為了解決復(fù)雜的問題

C.討論法不需要討論主持人

D.討論法比較適用于管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)

E.討論法可以用于解決有一定難度的管理問題

[參考答案]ABDE

5.【多選題】按受訓(xùn)對象的不同，培訓(xùn)與開發(fā)的方法可分為（）。

A.群體培訓(xùn)開發(fā)

B.個體培訓(xùn)開發(fā)

C.內(nèi)部培訓(xùn)開發(fā)

D.在職培訓(xùn)開發(fā)

E.外部培訓(xùn)開發(fā)

[參考答案]AB

6.【多選題】個體培訓(xùn)與開發(fā)的方法有（）。

A.準(zhǔn)備

B.傳授

C.練習(xí)

D.跟蹤觀察

E.討論

[參考答案]ABCD

7.【多選題】下列屬于內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)的形式的是（）。

A.在崗培訓(xùn)與開發(fā)

B.全日制大中專院校

C.崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)

D.地方政府的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

E.社會力量辦學(xué)

[參考答案]AC

8.【多選題】現(xiàn)場的個體培訓(xùn)與開發(fā)步驟包括（）。

A.準(zhǔn)備

B.傳授

C.練習(xí)

D.考核

E.跟蹤觀察

[參考答案]ABCE

9.【單選題】下列關(guān)于培訓(xùn)開發(fā)論述錯誤的是（）。

A.在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性

B.在崗培訓(xùn)開發(fā)能夠?qū)⒗碚撆c實踐及時結(jié)合

C.外部培訓(xùn)開發(fā)對于管理人員的技能的開發(fā)是很有用的

D.外部培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是從理論學(xué)習(xí)到實踐的遷移較容易

[參考答案]D

10.【單選題】（）要求受訓(xùn)員工暫時脫離崗位或部分時間脫離崗位參加學(xué)習(xí)或進(jìn)修。

A.專業(yè)性職能培訓(xùn)開發(fā)

B.職外培訓(xùn)與開發(fā)

C.分階段培訓(xùn)開發(fā)

D.在職培訓(xùn)與開發(fā)

[參考答案]B

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