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費(fèi)德勒權(quán)變理論
權(quán)變理論 | 觀點(diǎn) | 認(rèn)為團(tuán)體績(jī)效的高低取決于管理者與情景因素間是否搭配 |
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 | (1)工作取向;(2)關(guān)系取向; | |
情境性因素 | (1)領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系;(2)工作結(jié)構(gòu);(3)職權(quán) | |
不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格在不同情境下的效能 | 八種情況,記憶方式: |
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