2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點(diǎn):特質(zhì)理論

中級經(jīng)濟(jì)師 責(zé)任編輯:熊林 2022-01-07

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特質(zhì)理論是中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點(diǎn)之一,考生掌握這個(gè)知識點(diǎn)并將之融會(huì)貫通,在答題時(shí)將會(huì)事半功倍??忌粝肓私飧嘀R點(diǎn),可點(diǎn)擊“2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點(diǎn)匯總”。更多詳情如下:

特質(zhì)理論


特質(zhì)理論

主要觀點(diǎn)

認(rèn)為管理者具有某些固定的特質(zhì),并且這些特質(zhì)是與生俱來的;只有先天具備某些特質(zhì)的人才可能成為領(lǐng)導(dǎo)

缺陷

(1)忽視了下屬的需要:具有某些特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)可能適合管理某些下屬,但不適合管理另一些下屬;
(2)沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性:成功的領(lǐng)導(dǎo)可能需要具備許多特質(zhì),但其中某些特質(zhì)最為關(guān)鍵;
(3)忽視了情境因素:沒有考慮到工作的結(jié)構(gòu)性、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的大小等情境因素的影響;
(4)沒有區(qū)分原因和結(jié)果:并不能解釋是因?yàn)榫哂心男┨刭|(zhì)才導(dǎo)致成功,還是因?yàn)槌晒Σ沤⒘诉@些特質(zhì)

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