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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)：特質(zhì)理論

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師責(zé)任編輯：熊林 2022-01-07

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特質(zhì)理論是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)之一，考生掌握這個(gè)知識(shí)點(diǎn)并將之融會(huì)貫通，在答題時(shí)將會(huì)事半功倍。考生若想了解更多知識(shí)點(diǎn)，可點(diǎn)擊“2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)匯總”。更多詳情如下：

特質(zhì)理論

特質(zhì)理論	主要觀點(diǎn)	認(rèn)為管理者具有某些固定的特質(zhì)，并且這些特質(zhì)是與生俱來(lái)的；只有先天具備某些特質(zhì)的人才可能成為領(lǐng)導(dǎo)
特質(zhì)理論	缺陷	（1）忽視了下屬的需要：具有某些特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)可能適合管理某些下屬，但不適合管理另一些下屬；（2）沒(méi)有指明各種特質(zhì)之間的相對(duì)重要性：成功的領(lǐng)導(dǎo)可能需要具備許多特質(zhì)，但其中某些特質(zhì)最為關(guān)鍵；（3）忽視了情境因素：沒(méi)有考慮到工作的結(jié)構(gòu)性、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的大小等情境因素的影響；（4）沒(méi)有區(qū)分原因和結(jié)果：并不能解釋是因?yàn)榫哂心男┨刭\|(zhì)才導(dǎo)致成功，還是因?yàn)槌晒Σ沤⒘诉@些特質(zhì)