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2022年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：目標(biāo)管理

中級經(jīng)濟師責(zé)任編輯：熊林 2022-01-06

摘要：2022年中級經(jīng)濟師考試進入備考階段，為了讓大家更好的準(zhǔn)備考試，本次希賽網(wǎng)分享的2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》的重要知識點，僅供參考。更多中級經(jīng)濟師考試相關(guān)信息，請關(guān)注希賽網(wǎng)經(jīng)濟師頻道。

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目標(biāo)管理

目標(biāo)管理	含義	基本核心是強調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)
	目標(biāo)設(shè)定的過程	首先自上而下，然后是自下而上，最終明確目標(biāo)
	四要素	（1）目標(biāo)具體化：要求明確、具體地描述預(yù)期的結(jié)果；（2）時間限制：規(guī)定目標(biāo)完成的時間期限，以及每一階段任務(wù)完成的期限；（3）參與決策：在制定工作目標(biāo)時，要求涉及目標(biāo)的所有群體共同制定目標(biāo)，并共同規(guī)定如何衡量目標(biāo)的實現(xiàn)程度，而不是由上級單方面指定下級的工作目標(biāo)；（4）績效反饋：不斷地給予員工關(guān)于目標(biāo)實現(xiàn)程度或接近目標(biāo)程度的反饋，使員工能及時地了解工作的進展，掌握工作的進度，從而及時地進行自我督促和行為矯正，最終如期完成目標(biāo)
	效果評價	目標(biāo)管理的實施效果有時候并不符合管理者的期望