2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)：奧爾德弗ERG理論

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師責(zé)任編輯：熊林 2022-01-01

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摘要：2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試進(jìn)入備考階段，為了讓大家更好的準(zhǔn)備考試，本次希賽網(wǎng)分享的2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》的重要知識(shí)點(diǎn)，僅供參考。更多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試相關(guān)信息，請(qǐng)關(guān)注希賽網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道。

奧爾德弗ERG理論

ERG理論	理論內(nèi)容	（1）生存需要：個(gè)體的生理需要和物質(zhì)需要，或個(gè)體維持生存的物質(zhì)條件，=全部生理的需要+部分安全的需要；（2）關(guān)系需要：個(gè)體維持重要人際關(guān)系的需要，=部分安全的需要+全部歸屬和愛的需要+部分尊重的需要；（3）成長(zhǎng)需要：個(gè)體追求自我發(fā)展的內(nèi)在欲望，=部分尊重的需要+全部自我實(shí)現(xiàn)的需要
	獨(dú)特性	（1）各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用；（2）挫折—退化觀點(diǎn)：當(dāng)高層次的需要得不到滿足時(shí)，對(duì)低層次的需要就會(huì)加強(qiáng)
	評(píng)價(jià)	（1）更加靈活變通；（2）能說明文化、環(huán)境差異下，個(gè)體需要的差異

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