2021中級人力資源管理模擬題四

2021年中級經濟師考試時間為2021年10月30日-2021年10月31日，考生現(xiàn)在還有很充足的時間備考?？忌趥淇紩r要重點牢記知識點，而做題則可以幫助考生靈活運用知識點。本次小編分享了2021年中級經濟師《人力資源管理》模擬試題及答案，考生若想練習更多中級經濟師《人力資源管理》試題，可點擊“2021中級人力資源管理模擬題匯總”。

2021中級人力資源管理模擬題四

1.在其他條件相同的情況下，接受高等教育后工作時間的長短會影響()。

A心理成本

B機會成本

C總收益

D經濟成本

參考答案：C

2.一般情況下，公立大學的學費往往低于私立大學，選擇上公立大學會降低上大學的()。

A直接成本

B心理成本

C機會成本

D外部成本

參考答案：A

3.上大學的總收益是指()。

A大學畢業(yè)后到退休前獲得的全部工資性報酬

B大學畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報酬

C大學畢業(yè)后到退休前獲得的全部工資性報酬減去讀大學的直接成本

D大學生在上大學期間因從事兼職工作而獲得的工資性報酬

參考答案：B

4.能夠達到效用最大化的高等教育投資數(shù)量的條件是()。

A總成本等于總收益

B邊際成本小于邊際收益

C邊際成本大于邊際收益

D邊際成本等于邊際收益

參考答案：D

5.假如某人用200萬元投資了一個項目，2年后的回報收益是242萬元，則當期利息為()。

A5%

B10%

C11%

D15%

參考答案：B

6.勞動監(jiān)察的形式主要有()。

A主動到用人單位及其工作場所進行的日常巡視檢查

B參與企業(yè)內部的勞動關系調解

C指導勞動者簽訂勞動合同

D針對一定時期問題比較集中或重要的事項開展的專項大檢查

E通過任何組織和個人舉報、投訴對用人單位可能存在的違法行為進行的專案查處

參考答案：ADE

7.下列選項中，屬于由勞動行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款的行為有()。

A女職工生育享受產假少于120天的

B安排女職工從事礦山井下勞動的

C安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動的

D未對未成年工定期進行健康檢查的

E安排未成年工從事有毒有害勞動的

參考答案：BCDE

8.勞動法律責任的形式有()。

A道德責任

B民事責任

C刑事責任

D經濟責任

E行政責任

參考答案：BCE

9.用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門責令改正，并可給予()的處罰。

A吊銷營業(yè)執(zhí)照

B停業(yè)整頓

C罰款

D警告

參考答案：C

10.下列選項中，關于勞動者違反勞動法律責任的說法，錯誤的是()。

A勞動者可以依法解除勞動合同，一般應提前30日以口頭形式通知用人單位

B勞動者可以依法解除勞動合同，一般應提前30日以書面形式通知用人單位

C勞動者如果違反勞動合同中約定的保密義務或競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任

D勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任

參考答案：A

注：試題來源于網絡，如有侵權請聯(lián)系刪除！