2021中級人力資源管理模擬題二

2021年中級經濟師考試時間為2021年10月30日-2021年10月31日，考生現(xiàn)在還有很充足的時間備考。考生在備考時要重點牢記知識點，而做題則可以幫助考生靈活運用知識點。本次小編分享了2021年中級經濟師《人力資源管理》模擬試題及答案，考生若想練習更多中級經濟師《人力資源管理》試題，可點擊“2021中級人力資源管理模擬題匯總”。

2021中級人力資源管理模擬題二

1.關于用人單位履行勞動合同義務的說法，錯誤的是( )。

A. 用人單位應當保護勞動者的安全和身體健康

B. 用人單位應當按照勞動合同的約定和規(guī)定，向勞動者及時支付勞動報酬

C. 用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準

D. 用人單位不得安排勞動者加班

答案：D

2.下列選項中，關于勞動合同解除的描述，錯誤的是( )。

A. 勞動合同解除一般包括協(xié)商解除和法定解除兩種情況

B. 法定解除是指出現(xiàn)了法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情形時，不需要雙方當事人一致同意，勞動合同可以被單方解除的情形

C. 勞動者被追究刑事責任的，用人單位可以隨時解除勞動合同

D. 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以隨時解除勞動合同

答案：D

3.選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照( )的標準確定。

A. 企業(yè)平均月工資

B. 勞動者前12個月平均工資

C. 所在地區(qū)平均月工資

D. 勞動者上一個月工資

答案：D

4.關于用人單位裁減人員時應當優(yōu)先留用人員的說法，錯誤的是( )。

A. 與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的

B. 與本單位訂立無固定期限勞動合同的

C. 在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

D. 家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

答案：C

5.實際工作年限在10年以上，在本單位工作年限15年以上的醫(yī)療期為( )個月。

A. 24

B. 8

C. 12

D. 18

答案：D

6.下列選項中，關于特殊情形下勞動合同履行的說法，錯誤的是( )。

A. 用人單位變更名稱不影響勞動合同的履行

B. 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效

C. 法定代表人變更影響勞動合同的履行

D. 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，勞動合同由繼承其權利義務的用人單位繼續(xù)履行

答案：C

7.關于用人單位解除與終止勞動合同的經濟補償?shù)恼f法，錯誤的是( )。

A. 勞動者工作不滿6個月的，用人單位向勞動者支付半個月的經濟補償

B. 勞動者工作在6個月以上不滿1年的，支付勞動者半個月工資補償

C. 勞動者工作滿1年的，支付勞動者1個月工資補償

D. 用人單位向勞動者支付經濟補償?shù)哪晗掭^高不超過12年

答案：B

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