2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理試題：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁

2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)進(jìn)入備考階段，本次希賽網(wǎng)整理挑選了部分模擬試題，供大家練習(xí)。大家堅(jiān)持打卡，快來(lái)做題吧！更多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師相關(guān)信息，請(qǐng)關(guān)注希賽網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道。

【例-單選題】下列糾紛中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議情形的是( )。

A. 家政服務(wù)員趙某與其服務(wù)的家庭因休息休假發(fā)生爭(zhēng)議

B. 退休職工劉某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放基本養(yǎng)老金發(fā)生爭(zhēng)議

C. 大學(xué)生黃某與某公司因?qū)嵙?xí)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議

D. 張某與用人單位因解除勞動(dòng)合同后辦理人事檔案轉(zhuǎn)移發(fā)生爭(zhēng)議

答案：D

【例-單選題】關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。

A. 勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟

B. 勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決

C. 勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

D. 勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

答案：A

【例-單選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間從( )起計(jì)算。

A. 勞動(dòng)關(guān)系終止之日

B. 勞動(dòng)者主張權(quán)利之日

C. 當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

D. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日

答案：C

【例-真題多選】下列情形中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效中斷的是( )。

A. 當(dāng)事人能夠證明因不可抗力等客觀原因無(wú)法申請(qǐng)仲裁

B. 一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利

C. 一方當(dāng)事人向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)

D. 對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

E. 限制民事行為能力勞動(dòng)者的法定代理人尚未確定

答案：BCD

解析：

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效中斷的情況有：

(1)一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的;

(2)— 方當(dāng)事人通過(guò)向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的;

(3)對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。

【例-單選題】關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。

A. 勞務(wù)派遣單位或用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人

B. 勞動(dòng)者與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者發(fā)生爭(zhēng)議，依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)該將發(fā)包的個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者作為當(dāng)事人

C. 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)責(zé)任的，依法將其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人

D. 用人單位與其他單位合并的，合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，合并后的單位作為當(dāng)事人

網(wǎng)校答案：B

【例-單選題】關(guān)于用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中舉證責(zé)任的

說(shuō)法，正確的是( )。

A. 因用人單位作出解除勞動(dòng)合同決定發(fā)生的爭(zhēng)議，被解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任

B. 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)時(shí)，用人單位對(duì)自己提出的主張，沒(méi)有提供證據(jù)的責(zé)任

C. 與勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，否則承擔(dān)不利后果

D. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭不得要求用人單位提供證據(jù)

答案：C

【例-單選題】關(guān)于確定勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟當(dāng)事人的說(shuō)法，正確的是( )。

A. 當(dāng)事人雙方均不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一裁決，向同一人民法院起訴，當(dāng)事人為原告，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為被告

B. 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，新的用人單位和勞動(dòng)者為共同被告

C. 勞動(dòng)者與起字號(hào)的個(gè)體工商戶發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，應(yīng)當(dāng)以業(yè)主為當(dāng)事人

D. 勞動(dòng)者與以掛靠方式借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)將用人單位和營(yíng)業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人

答案：D