2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》模擬試題及答案

一、單選題：

1、質(zhì)量圈屬于組織發(fā)展方法中的（?。?。

A.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體

B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

C.人文技術(shù)

D.結(jié)構(gòu)技術(shù)

答案： C

2、提供公共服務(wù)、關(guān)系公共利益的，可以設(shè)定行政許可，那么行政許可不可以由（）設(shè)立。

A.法律

B.法規(guī)

C.國(guó)務(wù)院決定設(shè)立

D.地方政府設(shè)立

答案：D

3、關(guān)于禁止使用童工的法律規(guī)定，說法正確的是（）。

A.禁止招用未滿16周歲的未成年人

B.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人的不需要履行審批手續(xù)

C.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人不需要接受義務(wù)教育

D.不需經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員

答案：A

二、多選題：

1、斯道格迪爾認(rèn)為管理者應(yīng)具有的特質(zhì)包括（?。?/p>

A.創(chuàng)新精神和冒險(xiǎn)精神

B.自信和勇于實(shí)踐

C.責(zé)任感和持之以恒

D.忍受挫折

E.外向有支配欲

答案：ABCD

2、關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的是（?。?/p>

A.一個(gè)組織的管理層次的多少，反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復(fù)雜程度

B.管理幅度的大小往往反映上級(jí)管理者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量的多少

C.管理層次和管理幅度存在正比關(guān)系

D.管理幅度決定管理層次

E.管理層次對(duì)管理幅度存在著一定的制約作用

答案：ABDE

3、引起組織變革的內(nèi)部環(huán)境包括（　）。

A.工作態(tài)度

B.個(gè)人價(jià)值觀

C.人員素質(zhì)

D.心理

E.士氣

答案： ABCE