2020年中級經(jīng)濟師《工商管理專業(yè)》模擬試題及答案

一、單選題：

1、從環(huán)境因素的可控程度看，經(jīng)營決策可分為（　?。?/p>

A.長期決策和短期決策

B.總體決策、職能決策和業(yè)務決策

C.初始決策和追蹤決策

D.確定型決策、風險型決策和不確定型決策

答案：D

2、由于消費者對某產(chǎn)品缺乏了解，導致該產(chǎn)品在市場上難以打開銷路。市場對該產(chǎn)品的需求狀況稱為（ ）。

A.負需求

B.充分需求

C.無需求

D.過量需求

答案：C

3、某旅游集團公司以本公司旗下的一個酒樓的資產(chǎn)作為出資，新組建一個有限責任公司，集團公司擁有新公司54%的股權，此項重組屬于（ ）。

A.資產(chǎn)置換

B.以股抵債

C.分拆

D.出售

答案：C

二、多選題：

4、工藝創(chuàng)新包括（ ）。

A.新工藝

B.新材料

C.新設備

D.新市場

E.新組織管理方式

答案：ACE

5、事后控制的優(yōu)點有（ ）。

A.方法簡便

B.費用低

C.控制工作量小

D.本期損失可以挽回

E.“實時”控制

答案：ABC

6、下列關于績效考核的說法中，正確的是（）。

A.績效考核的目的是促進員工個人、所在部門和整個企業(yè)整體績效的提高

B.績效考核是一項管理活動，是由制訂績效目標、圍繞績效目標的經(jīng)常性溝通、績效評價和績效反饋等環(huán)節(jié)所構成的系統(tǒng)過程

C.績效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問題，又要根據(jù)績效考核結果對員工進行獎懲、晉級、培訓等，這些都充分體現(xiàn)了它的學習和導向功能

D.績效考核標準必須是明確、具體和可衡量的，對企業(yè)成員應具有明確的導向性

E.企業(yè)對員工的績效考核主要包括工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度三個考核項目

答案：ABDE