2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)：團(tuán)體規(guī)范

一、團(tuán)體規(guī)范的概念：

為了保證團(tuán)體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),任何一個(gè)團(tuán)體都必須有制約其成員的思想、信念和行為的準(zhǔn)則和行為標(biāo)準(zhǔn),這種每個(gè)成員都必須嚴(yán)格遵守的準(zhǔn)則就是團(tuán)體規(guī)范。

二、團(tuán)體規(guī)范的分類：

在組織管理中,規(guī)范通常被分為正式規(guī)范和非正式規(guī)范。

正式規(guī)范是存在于正式組織中的規(guī)范,它往往是用正式文件明文規(guī)定的,并且由上級(jí)或團(tuán)體中的其他成員監(jiān)督執(zhí)行。

非正式規(guī)范是成員約定俗成的、無明文規(guī)定的行為準(zhǔn)則。違反了它,人們就會(huì)受到他人 的責(zé)備或者輿論的譴責(zé),但卻不會(huì)受到來自組織的正式懲罰。

從規(guī)范的存在范圍來看,非正式規(guī)范的存在范圍要更廣，因?yàn)樗坏嬖谟诜钦綀F(tuán)體,也存在于正式團(tuán)體中，而正式規(guī)范只能夠存在于正式團(tuán)體中。

三、團(tuán)體規(guī)范的作用：

1、團(tuán)體規(guī)范有助于維持團(tuán)體的一致性。

2、團(tuán)體規(guī)范可以為成員提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則。

3、團(tuán)體規(guī)范也具有惰性作用。