2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《商業(yè)專業(yè)》模擬試題2

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 責(zé)任編輯:金榮 2018-10-09

摘要:希賽網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道為廣大考生提供了“2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《商業(yè)專業(yè)》模擬試題”供廣大考生參考練習(xí),內(nèi)容詳情如下:

【多選題】根據(jù)商品流通產(chǎn)業(yè)的主要行業(yè)結(jié)構(gòu)分析,流通產(chǎn)業(yè)主要行業(yè)包括以下的( )。

A.零售業(yè)  B.租賃業(yè)

C.餐飲業(yè)  D.金融業(yè)

E.會(huì)展業(yè)

答案:ABCE

【單選題】從資本有機(jī)構(gòu)成上看,流通產(chǎn)業(yè)基本上屬于( )產(chǎn)業(yè)。——2015年

A.資本密集型

B.勞動(dòng)密集型

C.技術(shù)密集型

D.知識(shí)密集型

答案:B

【單選題】股份有限公司支付股利可以選擇的方式不包括以下的( )。

A.現(xiàn)金股利

B.信用股利

C.負(fù)債股利

D.股票股利

答案:B

【多選題】股份有限公司股利分配政策通常有以下的( )。

A.剩余股利政策

B.固定或穩(wěn)定增長的股利支付率政策

C.固定股利支付率政策

D.低正常股利政策

E.低正常股利加額外股利政策

答案:ACE

【多選題】對(duì)項(xiàng)目投資評(píng)價(jià)時(shí)未考慮時(shí)間價(jià)值的方法有( )。

A.凈現(xiàn)值法    B.現(xiàn)值指數(shù)法

C.投資回收期法  D.內(nèi)含報(bào)酬率法

E.會(huì)計(jì)收益率法

答案:CE

【多選題】現(xiàn)金收支管理的目的在于提高現(xiàn)金使用效率,為達(dá)到這一目的,應(yīng)當(dāng)注意做好( )。

A.擴(kuò)大銷售     B.力爭現(xiàn)金流量同步

C.使用現(xiàn)金浮游量  D.推遲收款

E.加速應(yīng)付款的支付

答案:BC

【多選題】商品流通企業(yè)發(fā)生應(yīng)收賬款的原因包括( )。

A.買方惡意拖欠  B.買方無力付款

C.商業(yè)競爭    D.銷售和收款的時(shí)間差距

E.金融機(jī)構(gòu)劃款的業(yè)務(wù)周期

答案:CD

【單選題】進(jìn)行培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí),根據(jù)年銷售額或利潤額的基準(zhǔn)值,按照一定百分比計(jì)算本年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)額度的方法是( )。

A.比例法  B.人均法

C.推算法  D.需求法

答案:A

【單選題】關(guān)鍵績效指標(biāo)的來源不包括下面的( )。

A.公司戰(zhàn)略

B.公司經(jīng)營目標(biāo)

C.職位分析

D.特殊性指標(biāo)

答案:A

【單選題】下列能力技能中屬于人員能力模型中的核心技能的是( )。

A.專業(yè)設(shè)備操作能力

B.合作能力

C.辦公軟件應(yīng)用技能

D.特定崗位所需能力

答案:B

【單選題】以反映員工的性格特征和心理品質(zhì)等潛能的指標(biāo)體系屬于( )績效考評(píng)指標(biāo)體系。

A.品質(zhì)特征型  B.行為過程型

C.工作過程型  D.工作結(jié)果型

答案:A

【單選題】( )工作是績效管理工作的起點(diǎn)。

A.績效計(jì)劃

B.績效考核

C.績效改進(jìn)

D.績效監(jiān)控

答案:A

【多選題】外部招聘員工的優(yōu)點(diǎn)包括( )。

A.適應(yīng)性快    B.費(fèi)用較低

C.樹立企業(yè)形象  D.有利于招到一流人才

E.激勵(lì)性強(qiáng)

答案:CD

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