2021年基金法律法規(guī)真題及答案精選九

基金從業(yè)資格 責任編輯:金榮 2021-04-08

摘要:《基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務規(guī)范》是基金從業(yè)資格考試的必考科目之一,所以考前多做真題是必不可少的一項。為了讓大家更好的掌握基金法律法規(guī)的相關知識點,此次小編為此整理了,有關基金法律法規(guī)真題知識點試題,僅供大家參考

基金從業(yè)人員資格考試擬在全國45個城市舉辦3次,為了讓大家更好迎戰(zhàn)基金從業(yè)資格考試,此次有關《基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務規(guī)范》的相關真題整理如下。

41、以下可體現(xiàn)基金公司督察長工作獨立性的是( )。

A、督察長不得從事基金銷售相關的工作

B、督寡長有權(quán)參加或者列席公司經(jīng)營決策會議

C、督察長可以以公司的名義直接聘請外部專業(yè)機構(gòu)協(xié)助工作,費用由公司承擔

D、督察長應對公司的新產(chǎn)品出其合規(guī)意見

試題答案:C

試題解析:督察長應享有充分的知情權(quán)和獨立的調(diào)查權(quán)。督察長有權(quán)參加或者列席公司董事會會議、經(jīng)營決策會議,有權(quán)查閱、復制公司相關文件、檔案,有權(quán)要求相關員工對相關事項做出說明,并向為公司提供審計、法律服務的中介機構(gòu)了解情況。如果需要,督察長可以以公司的名義直接聘請外部專業(yè)機構(gòu)或者人員協(xié)助工作,費用由公司承擔。

42、中國證監(jiān)會最新發(fā)布的指引中規(guī)定了新的投資限制,但某公基金管理公司因風控人員離職而未能及時在投資系統(tǒng)中設置閾值,導致投資違規(guī),該公司違反了內(nèi)部控制的( )。

A、獨立性原則

B、健全性原則

C、相互制約原則

D、有效性原則

試題答案:B

試題解析:健全性原則指內(nèi)部控制應當包括公司的各項業(yè)務、各個部門或機構(gòu)和各級人員,并涵蓋決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié)。基金管理人內(nèi)部控制必須覆蓋所有人員,要求各部門之間、人員之間應相互配合、協(xié)調(diào)同步、緊密銜接,避免只管相互牽制而不顧辦事效率的做法,導致不必要的扯皮和脫節(jié)現(xiàn)象。為此,必須做到既相互牽制,又相互協(xié)調(diào),保證經(jīng)營管理活動連續(xù)、有效地進行。

A選項,獨立性原則是指基金管理人各機構(gòu)、部門和崗位職責應當保持性相對獨立,基金資產(chǎn)、自有資產(chǎn)、其他資產(chǎn)的運作應當分立。

C選項,相互制約原則是指基金管理人內(nèi)部部門和崗位的設置應當權(quán)責分明、相互制約。

D選項,有效性原則是指內(nèi)部控制必須講求效率和效果,所有的控制制度必須得到貫徹執(zhí)行。

43、根據(jù)《基金經(jīng)營機構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)實施細則》規(guī)定,公司在( )時應向其傳達廉潔從業(yè)要求,并要求其簽置廉潔從業(yè)承諾書。

Ⅰ.員工入職

Ⅱ.員工離職

Ⅲ.員工升職

IV.員工調(diào)崗

A、 I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B、 I、Ⅱ、Ⅲ

C、 I、Ⅱ、Ⅳ

D、 I、Ⅲ、Ⅳ

試題答案:D

試題解析:《基金經(jīng)營機構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)實施細則》第九條規(guī)定,基金經(jīng)營機構(gòu)應當加強廉潔文化建設,每年開展覆蓋全體工作人員的廉潔從業(yè)培訓和教育,確保工作人員熟悉廉潔從業(yè)的相關規(guī)定,提高工作人員廉潔意識,并在新員工入職、崗位調(diào)整、員工晉升時,向其傳達相應的廉潔從業(yè)要求,并要求其簽署廉潔從業(yè)承諾。

44、具有基金銷售業(yè)務資格的甲商業(yè)銀行對乙基金管理公司進行審慎調(diào)查時,以下做法正確的是( )。

Ⅰ.優(yōu)先根據(jù)乙公司公開披露的信息進行審慎調(diào)查

Ⅱ.優(yōu)先根據(jù)第三方提供的信息進行審慎調(diào)查

Ⅲ.乙公司提供非公開信息時,甲銀行對信息的適當性實施盡職甄別

V.不接受且不使用乙公司提供的非公開信息

A、Ⅱ、Ⅲ

B、Ⅱ、IV

C、 I、Ⅲ

D、 I、Ⅳ

試題答案:C

試題解析:開展審慎調(diào)查應當優(yōu)先根據(jù)被調(diào)查方公開披露的信息進行;接受被調(diào)查方提供的非公開信息使用的,必須對信息的適當性實施盡職甄別。

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